河北機關事業單位最新招聘!有編制、有補貼……抓緊報名!

○秦皇島市精神衛生中心(秦皇島市九龍山醫院)2018年非在編崗位招聘公告

○承德市雙灤區人力資源和社會保障局2018年事業單位公開招聘工作人員公告

經區政府批準,擬面向2018年高校應屆畢業生和社會公開招聘專業技術人員。有關事項通告如下:

護理學專業:要求32周歲以下,全日制大專及以上普通高等院校護理學專業畢業生,具備護士執業資格證。

其他衛生專業:臨床醫學、醫學影像、康復醫學要求28周歲以下,全日制本科及以上學歷;藥劑學、醫學檢驗、麻醉學、口腔醫學、醫學電子信息工程要求28周歲以下,全日制二本及以上學歷;針灸、中醫及中西醫結合要求32周歲以下,研究生及以上學歷(研究生專業與報考專業一致),醫療器械維護要求28周歲以下,全日制大專及以上學歷。以上衛生專業除2018年應屆畢業生外要求具備執業醫師資格證。

非衛生專業:水電暖專業及電工專業要求40周歲以下,大專及以上學歷,有工作經歷及相關資質。

各專業招聘對象年齡計算截止到2018年4月30日,具備執業資格證者年齡放寬至32周歲;有中級及以上職稱者年齡放寬到35周歲;在本院從事護理工作的志愿者及勞務派遣人員年齡放寬到35周歲,學歷放寬到全日制中專及以上。(招聘崗位、人數、年齡、學歷要求等詳見附件)

1、被勞動教養或受過刑事處罰人員;受過黨內嚴重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分人員;正在接受立案審查人員;在校學習期間受過紀律處分人員。

2、目前在豐南區衛生計生系統工作的聘用制、人事代理、非在編合同制管理人員。

1、醫生、醫技、藥學專業(25人):臨床醫學7人、中醫及中西醫結合3人、藥劑學2人、口腔醫學1人、康復醫學1人、針灸學1人、醫學影像5人、醫學檢驗2人、麻醉學1人、醫療器械維護1人、醫學電子信息工程1人。

新參加工作的非在編合同制受聘人員,試用期工資按事業單位大中專畢業生見習期工資標準執行;參加工作一年以上、且已繳納社會養老保險的受聘人員,試用期工資按事業單位大中專畢業生轉正定級工資標準執行。試用期滿經考核合格的受聘人員,工資福利待遇參照本院已聘非在編合同制管理(人事代理)人員標準執行,享受五險一金,工資發放按現行渠道解決。新參加工作的勞務派遣受聘人員工資待遇參照事業單位勞務派遣人員標準執行。

1、衛生專業技術人員實行非在編合同制管理;非衛生專業人員實行勞務派遣管理,聘用期均為三年(含一年試用期)。受聘人員試用期滿,由本院進行考核,考核不合格的終止聘用合同,考核合格的繼續聘用,定科定崗,能夠獨立值班者參與獎金分配;三年聘用期滿,視情況予以續聘或解聘,因未取得執業證、考核不合格、頻繁違紀、身體狀況不能勝任崗位需要者不予續聘。

采取面試與筆試相結合的方法(有本院工作經歷者加分),在招聘名額內擇優聘用。

1、赴高校招聘成立招聘工作小組,分別赴承德醫學院(3月17日)、河北北方學院(3月25日)、河北醫科大學(3月31日)、華北理工大學(4月18日)四個院校招聘。符合報名條件的人員,攜帶相關證件現場報名并面試。要求在4月25日前,填寫《唐山市豐南區公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》,并報送身份證、在校成績單、畢業生資格證明、院校級獎勵、具備執業資格的提供執業證、政治面貌為黨員的提供黨關系證明的原件及復印件,小二寸照片3張。

2、組織面向社會考生報名、面試(2018年5月8日至2018年5月9日)。采取現場報名及面試方式進行,地點設在中醫院三樓會議室。報名時須攜帶本人身份證、畢業證(包括原始學歷和在職學歷)原件及復印件,近期免冠正面彩色小二寸照片3張,政治面貌為中共黨員的攜帶黨關系證明。有工作經歷的須攜帶工作簡歷和工作證明(對有本院工作經歷的,須攜帶工資支領表復印件和工作證明);具備專業技術資格、執業資格的須攜帶證書的原件及復印件;有豐南區域內“三支一扶”、大學生村醫工作經歷的,須攜帶相關證書或協議的原件及復印件;2018年應屆畢業生獲得院校級及以上獎勵(優畢、優干、三好學生)的提供證書原件及復印件。按要求填寫《唐山市豐南區中醫醫院公開招聘專業技術人員報名登記表》,每名人員只能定向選報一個職位。

報名的同時予以面試。面試工作由招聘領導小組及抽調的相關專業人員組成。面試主要考察報名者儀表、舉止、語言表達能力以及工作經歷(除2018年畢業生外,要求報名者在公立醫療機構所報專業崗位工作年限占畢業年限比例在60%以上)、業務能力等,同時審核報名材料。

3、工作經歷賦分審核及公示(2018年5月11日至2018年5月13日)。對截至2017年4月26日仍在本院工作的,且報考專業為現從事專業的人員以下情況予以加分:工作一年加1分(以本院出具的工作證明和工資支領表為準,半年及以上不足一年的加0.5分,半年以下不加分),最多加10分;獲得院級及以上優秀護士、先進工作者榮譽的,每項次加1分,最多加5分;參加縣區級及以上技能比賽,獲得單項獎前3名或作為主力隊員獲得團體獎前3名的每次加2分,最多加10分,同一賽事不重復加分。以上三項累計加分不超過10分,加分算入總成績。賦分的審核由招聘領導小組負責。公示期為3天,公示地點區中醫醫院門診大廳。

4、筆試(具體時間、地點以準考證為準)。社會報名人員通過面試后,獲得參加筆試的資格,與簽訂就業意向書的2018年畢業生統一參加筆試,由招聘領導小組辦公室通知并發放準考證。筆試委托專門機構進行,負責命題、閱卷、主監考等??荚嚥扇¢]卷答題的方式進行,時間為120分鐘,分值100分,內容為報考相關專業知識。

按總成績(含筆試成績和累計加分)由高到低的順序確定擬聘用人選,出現并列時,依次按照執業資格(職稱)的高低,豐南籍者優先(以身份證為準),原始學歷的高低,在職學歷的高低,男性優先,政治面貌(黨員、預備黨員、群眾),豐南區域內“三支一扶”、大學生村醫工作經歷者,獲得院校級及以上獎勵(優畢、優干、三好學生)的次數多少等確定排名;與我院簽訂2018年高校畢業生就業意向書的考生與其他考生總成績并列時具有優先錄取權。有主動放棄或被取消聘用資格導致的空余名額,按照排名從高到低依次遞補。

5、體檢(時間另行通知)。由公開招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員在本院進行體檢(體檢參照招錄公務員項目和標準進行)。因體檢不合格出現的人選缺額,從招聘人員中按排名由高到低依次遞補。

6、聘用、上崗。對體檢合格人員履行聘用手續,對體檢不合格、正式上崗前主動放棄或被取消聘用資格導致的空余名額,按照聘用人員排名從高到低依次遞補。受聘人員于2018年7月1日按聘用職位正式上崗。

(一)報名人員所提供的資料必須真實有效,必須認真履行誠信承諾,在公開招聘的任一環節中(包括試用期),凡發現有弄虛作假行為的,取消其報名、聘用資格。

(二)省店公司按照招聘崗位條件對應聘者簡歷進行篩選,擇優確定參加筆試人員。

(三)筆試環節采取集中上機網上答題方式進行,主要測試應聘者言語理解、言語推理、抽象推理、資料分析、思維策略等方面的綜合素質。

(四)根據筆試成績,按照3:1比例確定參加面試人選。由省店公司委派第三方進行面試環節,主要考核應聘者專業知識、個性測試等綜合素質。

(五)面試合格的擬聘用人員由市店子公司統一組織體檢,體檢合格者市店子公司負責通知本人入職,并報省店公司人力資源部辦理省聘人員備案手續。

2.報名方法:應聘者登陸智聯招聘網河北省新華書店有限責任公司招聘頁面,按照操作指示,完成網上報名和簡歷上傳。

3.聯系方式:河北省石家莊市黃河大道118號新華大廈省店公司人力資源部1207室,聯系電線。

廣發銀行石家莊分行成立于2015年,目前下設網點5個。隨著業務拓展的需要,現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英加入我們的團隊,我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

1、符合上述要求的應聘者請下載填寫《廣發銀行石家莊分行應聘申請表》,以電子郵件方式發送至電子郵箱:,郵件及簡歷標題請注明為“應聘崗位+應聘者姓名”;

2、經初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請保持通訊工具通暢。招聘所接收的應聘資料將統一存入我行人才檔案庫,我行將為您保密,相關資料恕不退還;

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格;

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中實驗學校聯合辦學,與石家莊一中統一教學模式、聯合教學活動、共享教育資源;教育理念及管理機制上與石家莊一中一脈相承。

1、優秀的在職教師或2018屆應屆大學畢業生,專業對口,師范類院校本科以上學歷;

1、QQ咨詢。有意應聘者,請加入QQ群進行咨詢或交流,聯邦教育教師招聘1:456439131 聯邦教育教師招聘2:428563268

3、面試試講。篩選過關的教師,電話通知參加面試及試講;不接待無預約面試,未通過簡歷初審者恕不另行通知。

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中,統一教育理念、統一教學模式、統一教師培訓、統一管理機制、統一德育制度、統一校園文化。

①英語專業本科及以上學歷,英語專業八級(備注:如果應聘者具有反映英語口語聽說能力的證書,如TOEFL/IELTS,高級口譯考試、劍橋商務英語等,請把原件掃描后附在應聘材料中,同等條件下將得到優先考慮)或英語國家留學歸國者;

②普通話二級甲等以上,英語水平CET-4或以上(或能提供其它外語水平證明);

①相關外語專業本科及以上學歷(日語能力N1或相當水平,韓語能力TOPIK4級或相當水平,德、法、意語B2或相當水平),發音標準,口語流利;

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中,統一教育理念、統一教學模式、統一教師培訓、統一管理機制、統一德育制度、統一校園文化。

2、在職教師需具備小學二級教師以上職稱,35周以下,教育教學成績特別優異者條件適當放寬;

5、要求熱愛教育事業、責任心強、有奉獻精神、身心健康、品行端正、無違紀違法行為。

1、QQ咨詢。有意應聘者,請加入QQ群進行咨詢或交流,聯邦教育教師招聘1:456439131 聯邦教育教師招聘2:428563268

3、面試試講。篩選過關的簡歷,電話通知參加面試及試講;不接待無預約面試,未通過簡歷初審者恕不另行通知。

石家莊市橋西區聯邦幼兒園隸屬石家莊聯邦實驗學校,位于石家莊市橋西區新華西路209號(西王客運站西側)。

4、具有較好的專業素養、有舞蹈、英語、鋼琴特長教師在同等條件下優先錄取。

1、簽訂合同后,有3個月試用期,表現優秀者1個月試用期。試用期工資標準為:基礎工資1600元、全勤獎300元。

2、幼兒園簽訂正式聘用合同后,按照工作崗位給與2500~3200不等的工資待遇。

4、幼兒園提供免費教師公寓,學校食堂提供三餐(學校有相關補助,三餐費用共計10元)。

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,擇優聘用。

2、具有國家承認的普通高等學校本科及以上學歷,有執業醫師資格證(在二級及以上醫院工作滿二年經歷者優先)。

3、應屆全日制本科畢業生及以上學歷,來院后兩年內須取得執業醫師資格證,到期未取得執業醫師資格證者醫院有權解除勞動合同。

1、報名日期:2018年4月26日至2018年5月10日下午5:30,節假日除外。

2、報名方式:報名時提交本人有效二代身份證、畢業證、學位證、執業證(資格證)等有關材料原件、復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表及工作經歷證明。

3、報名人員如實提交有關信息和材料,凡本人提交信息不真實、不完整,責任自負;弄虛作假,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、資格審查:秦皇島市第三醫院人事科依據招聘崗位條件及要求對報名人員進行資格審查。審查通過后,人事科會及時通知報名人員,請報名人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

根據我院業務發展需要,依據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結合年度招聘工作計劃及崗位空缺情況,秦皇島市精神衛生中心擬面向社會公開招聘非在編人員?,F將有關事項公告如下:

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在考核的基礎上擇優聘用。

4. 特殊崗位,要求身體健康,五官端正,女身高160cm及以上,男身高170cm及以上。

公開招聘臨床醫生3名,藥劑人員1名,護理人員3人,行政人員1名。具體崗位條件:

(1)具有全日制本科及以上學歷,學士學位,臨床醫學、精神病學或精神病與精神衛生學專業;

(3)初級職稱年齡35周歲及以下,中級職稱年齡40周歲及以下,高級職稱年齡45周歲及以下。

(1)臨床護理A崗位:具有全日制本科及以上學歷,學士學位,護理學類專業,護士執業證書,年齡30周歲及以下。

(2)臨床護理B崗位:男性,全日制大專(高中起點)及以上學歷,護理學類專業,具有護士執業證書,年齡25周歲及以下。

報考人員將電子簡歷發送至郵箱(文件名為姓名+崗位名稱.jpg格式),或將紙質版簡歷郵寄至河北省秦皇島市精神衛生中心人力資源科。簡歷投遞成功后,醫院會盡快回復,請勿重復投遞。

(1)報名時提交本人有效二代身份證、畢業證、學位證、執業證(資格證)等有關材料復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表及工作經歷證明。

(3)報考人員如實提交有關信息和材料,凡本人提交信息不真實、不完整,責任自負;弄虛作假,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

由市精神衛生中心人力資源科依據招聘崗位條件及要求對報考人員進行資格審查。審查通過后,人力資源科會及時通知報考人員,請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

綜合考試成績計算規則:綜合考試成績=筆試總成績?60%+面試成績?40%。

體檢合格后,根據通知要求進行考察,由原單位或居住地派出所(居委會)對擬招錄人員出具政審材料。

因工作需要,經管委研究同意,現面向社會公開招聘46名工作人員到秦皇島經濟技術開發區工作?,F將有關事宜公告如下:

本次招聘由秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局統一組織,共計招聘46人,其中開發區綜合執法局20人,政務服務中心5人,珠江道街道辦事處所屬社區16人,黃河道街道辦事處所屬社區5人。招聘崗位詳見《秦皇島經濟技術開發區公開招聘工作人員崗位信息表》。

招聘崗位的具體條件詳見《秦皇島經濟技術開發區公開招聘工作人員崗位信息表》。

2018年4月28日至2018年5月9日在開發區人力資源網()及開發區人力資源網微信公眾號等發布招聘信息。

(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.報名地點:開發區人力資源市場102室(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

①報名表一式一份(從開發區人力資源網下載報名表,內容需電子版填寫,用A4紙打印,在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片,報名時直接提交);

招聘崗位與報考人數的開考比例不低于1:3,低于開考比例的,由用人單位對報考條件做適當調整。

2018年5月17日上午8:30至11:30,下午14:00至17:00到開發區開發區人力資源市場102室憑本人身份證領取準考證和《考生須知》(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

采取公開考試的方式進行,考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試均實行100分制,按筆試、面試各占總成績50%的比例,折后兩成績之和為考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

(3)采取閉卷考試方式進行,在開發區人力資源網()公布考生筆試成績及進入面試人選名單。

(1)依據應試人員筆試成績,按聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定面試人選,末位出現并列時均進入面試。

(2) 面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等,面試時間每人不超過10分鐘;

(3) 面試的順序通過現場抽簽決定。面試時評委當場為應聘人員打分,由面試考場核分員當場核分,分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;

根據應聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘人數 1:1的比例確定進入體檢人選,如總成績出現并列,以面試成績高者優先。

由區人力資源和社會保障局組織進入到指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額,按考試總成績排名順序依次遞補,如總成績出現并列,以面試成績高者優先聘用。

根據考生總成績和體檢結果,將擬聘用人員名單在開發區人力資源網()公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關手續。

1、執法輔助和政務幫辦人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務,由勞務派遣公司派遣到綜合執法局和政務服務中心。社區工作人員與街道辦事處簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務。

2、被聘用人員按照相關規定實行試用期制,試用期一個月,試用期一并計算在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

4、聘用人員工資標準為3600元/月,按相關規定繳納社會保險及住房公積金。

(一)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員要對自己提供材料的真實性負責,弄虛作假的一經發現,取消考試資格或聘用資格,考生本人承擔由此產生的一切后果;

因工作需要,經管委研究同意,按照公開、公平、競爭、擇優的原則,現為秦皇島開發區國有資產經營有限公司、秦皇島泰盛建設發展有限公司及秦皇島泰盛會展服務有限公司公開招聘財務主管、建設工程預決算管理等專業技術人員8名?,F將有關事宜公告如下:

秦皇島開發區國有資產經營有限公司成立于2005年,是由秦皇島經濟技術開發區管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司,根據出資人授權,對秦皇島開發區授權范圍內的國有資產進行經營、管理。公司按照政府主導、市場化運作、企業化經營的原則,通過優化資源配置、強化企業監管、規范公司運營等方式,確保主體明晰、運轉協調,為開發區經濟建設搭建良好的投融資平臺、整合運作各類資源,確保國有資產保值增值。

秦皇島泰盛建設發展有限公司成立于2015年1月20日,注冊資本人民幣5億元,由開發區管委授權投資經營國有資產,行使國有資產出資者權利,承擔著全區融資及基礎設施建設任務。主要從事對建筑業、制造業、房地產業、批發和零售業、服務業、農業、旅游業、文化產業、教育業、醫療服務業的投資;土地開發區經營;企業管理咨詢;投資咨詢等。

秦皇島泰盛會展服務有限公司成立于2016年2月17日,公司注冊資金2000萬,是秦皇島泰盛建設發展有限公司的全資子公司,秦皇島第一家擁有專業展館的會展公司。2018年,泰盛會展作為河北省第二屆(秦皇島)園林博覽會運營主體單位,在園博會建設指揮部的領導下,將致力于打造一個永不落幕的主題公園,使本屆園博會成為一場富于時代性、參與性和開放性的園博盛會。

1、財務主管招聘條件:全日制本科及以上學歷,會計、審計或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有5年以上會計主管崗位工作經驗,能夠熟練使用常用的財務軟件和辦公軟件;熟悉稅務相關法律法規,具備相應的財務分析、預算管理、資本運作等專業經驗;具有較強的領導組織能力、判斷與決策能力、人際公關能力、溝通協調能力、學習創新能力,能夠承受較大的工作壓力與挑戰。

負責公司經營工作中財務預決算、活動成本分析、核算與控制;負責對公司經營活動定期進行財務分析,并提出改進建議;負責制定完善公司財務制度,并推動執行;負責公司有關稅務申報工作,規范公司發票管理及納稅工作;負責公司各類費用審核報銷。

2、金融管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,經濟學或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師或經濟師)及以上職稱;具有3年以上豐富的項目投融資、信貸、資產管理、財務管理等操作和管理經驗;熟悉金融市場動向,具有良好的業務擴展及團隊管理能力。

積極開拓金融市場,建立多元化企業融資渠道,與金融機構建立并保持良好的合作關系。協助部門負責人與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡接洽;了解投融資最新政策法規,向領導提供建議和提案;了解最新市場投資動態,對有可行性的項目進行資料收集,向領導提供建議和提案;負責對外投資項目、銀行借款等重要經濟合同的擬稿、送簽和管理;起草公司投資及融資計劃,參與公司投融資活動等具體事宜。

1、建設工程預決算管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,土木工程專業;年齡在40周歲以下,中級(工程師)及以上職稱;具有5年以上建設工程預決算管理工作經驗,具備有工程造價相關資格證書。

編制或監督造價咨詢機構完成投資項目工程概、預、結算;編制項目費控計劃,協助進行各類費用的預算管理和成本控制管理;負責對技術方案選擇提供經濟比較,對項目中的變更進行費用估算和控制。

2、投融資管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,財務或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師、經濟師、審計師)及以上職稱;具有5年以上投融資管理工作經驗。

抓好投資管理或貸款融資工作;編制投融資計劃及融資方案;開拓金融市場;建立企業融資渠道;預測并評估投融資風險并制訂應急措施;監督投融資項目執行情況,并從專業領域提出建議和咨詢意見;對已完成的投融資工作進行后續監控、分析、評估、管理;編報債務增減變化情況和債務風險分析報告;與參股及控股企業項目的談判及合同的簽訂。

1、會計人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,會計、審計或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有3年以上會計崗位工作經驗,能夠熟練使用常用的財務軟件和辦公軟件;熟悉稅務相關法律法規,具備相應的財務分析、預算管理、資本運作等專業經驗。

計算收入、成本、費用;編制月度、年度會計報表,年度會計決算報表;填報開發區財政局《企業信息填報系統》;辦理稅務局納稅申報、稅款的繳納;辦理發票的購買、認證、保管、開票及人民幣賬戶的銀行存款管理;負責本公司與各業務往來單位的賬務核對;負責公司材料及辦公用品賬的審核工作及審核報表等。

2、園林景觀管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,園林(園林規劃設計、景觀工程設計、城市園林、林業管理等)相關專業;年齡在35周歲以下;中級(工程師)及以上職稱;具有3年以上園林景觀管理工作經驗。

負責項目園林綠化、景觀工程技術與管理;制定園林綠化、景觀規劃方案、設計方案;參與景觀工程施工單位的選擇、評價與管理等工作。

2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇島日報》、開發區人力資源網()及開發區人力資源網微信公眾號等發布招聘信息。

(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.報名地點:開發區人力資源市場102室(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

①報名表一式一份(從開發區人力資源網下載報名表,內容需電子版填寫,用A4紙打印,在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片,報名時直接提交);

報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消其報名資格。

招聘崗位與報考人數的招聘比例不低于1:3,低于招聘比例的,由用人單位對報考條件做適當調整。

由考評組對應聘人員進行資格審查,資格初審合格人員領取準考證,具體時間地點另行通知。

(1)本次招聘,采取結構化面試的方式進行,主要考查應聘人員的業務知識、綜合分析、解決問題、組織協調等方面能力,面試時間每人不超過20分鐘;

(2) 面試的順序通過現場抽簽決定。面試時評委當場為應聘人員打分,由面試考場核分員當場核分,分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;

根據應聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘人數 1:1的比例確定進入體檢人選,如成績出現并列,以學歷、學位、職稱的要素順序擇優進入體檢。

由區人力資源和社會保障局組織到指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額,按成績排名順序依次遞補,如成績出現并列,以學歷、學位、職稱的要素順序優先聘用。

根據應聘人員成績和體檢結果,將擬聘用人員名單在開發區人力資源網()公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關手續。

2、聘用人員按照相關規定實行試用期制,試用期3月試用期一并計算在勞動合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

4、開發區國有資產經營有限公司財務主管、金融管理人員工資標準為4700元/月左右(實發);秦皇島泰盛建設發展有限公司建設工程預決算管理人員工資標準為3000-5000元/月、投融資管理人員工資標準為5000-10000元/月(特殊人才待遇可面議);秦皇島泰盛會展服務有限公司會計人員、園林景觀管理人員工資標準為2700-2900元/月(實發),以上人員按相關規定繳納社會保險及住房公積金。

(一)資格審查貫穿招聘的全過程,弄虛作假的一經發現證實,取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,應聘人員本人承擔由此產生的一切后果;

(三)為進一步提高信息發布效率,確保每位報名人員及時獲得招聘信息,特建立報名人員QQ群(群號為:626500370),所有報名人員應及時加入此QQ群,了解本次招聘相關信息的發布情況。

經縣政府第17次常務會議研究,決定面向社會公開招聘30名交警隊輔警協勤人員。

堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優,實行公開招聘,在考試、體能測試的基礎上擇優聘用。

邱縣交警大隊共招聘輔警協勤人員30名,其中男輔警23名、持有《特種作業操作證》男輔警2名、女輔警5名。

3、18周歲以上(2000年5月1日以前出生),30周歲以下(1988年5月1日以后出生);

8、報考持有《特種作業操作證》男輔警,年齡放寬到40周歲(1978年5月1日以后出生),戶籍放寬到邯鄲市轄區。本崗位使用交通事故救援特種車輛操作駕駛。

報名者需提供以下材料原件及復印件:①畢業證書;②二代身份證(不含臨時身份證);③近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者由本人填寫《邱縣2018年公開招聘交警隊輔警人員報名表》。

凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實立即取消考試資格或聘用資格。

報考人員于2018年5月10日持本人身份證到報名點領取《筆試準考證》,同時采集個人影像信息。

筆試采取閉卷的方式,筆試時間為2018年5月12日9:00—11:00(120分鐘),地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制,滿分100分??荚嚪秶鸀楣不A知識。

按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:2的比例確定進入體能測試人員。比例內末位出現并列時一同進入。筆試成績于2018年5月16日在邱縣人民政府網站公布。

2018年5月17日至2017年5月19日對進入體能測試人員的資格進行審核。審核不合格的,取消其資格,依據報考同崗位筆試成績依次遞補。

體能測試滿分100分,其中男性測試內容為100米、1000米、立定跳遠、引體向上,女性測試內容為100米、800米、立定跳遠、仰臥起坐。

體能測試準考證于2018年5月23日在報名點領取,考試時間、地點見準考證。當出現被確定為體能測試人選后不參加考試的情況時,不再遞補,不核減招聘指標,不影響擬聘用人員的確定。

總成績為筆試成績?60%+體能測試成績?40%之和,每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現并列時,筆試成績高的考生進入體檢,筆試成績也并列的一同進入體檢。

體檢在縣級及以上醫院進行,體檢醫院臨時指定,封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的,取消其資格。

體檢合格人員進入考核??己酥饕獙€人檔案和近年來的現實表現進行審查,考核不合格的,將取消資格。

對體檢、考核不合格、自動放棄的人員,取消資格后出現空缺名額的,按照報考同崗位總成績遞補。

聘用人員由縣人才交流開發中心與其簽訂《聘用合同》,明確雙方責任、權利與義務,合同簽訂期限為三年,其中試用期十二個月,含在合同期限內。

聘用人員工資參照我縣治安管理員工資標準執行,由縣財政負擔工資及養老、醫療、工傷、失業保險。每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按月匯入個人賬戶。檔案及人事關系由縣人才交流開發中心代理。

3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職瀆職,造成嚴重后果的;

資格審查將貫穿工作始終,不符合條件的,隨時取消考錄資格。本方案由縣人才交流開發中心負責解釋。

為提升雙灤經濟社會發展,有效破解特殊專業技術人才匱乏的瓶頸制約,進一步充實我區專業技術人才隊伍力量,參照《承德市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定,經區政府批準,決定面向社會公開招聘工作人員10名,具體工作方案如下:

進行公開招聘,各單位的招聘崗位、招聘人數、招聘條件等詳情見附件《雙灤區2018年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

3. 應聘者應具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

本次招聘工作在雙灤區公開招聘領導小組領導下,采取公開招聘方式進行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分,由雙灤區公開招聘領導小組統一組織。區監察局負責全程監督考試過程。

1.報名方式:采取現場報名的方式??忌趫竺谙迌戎苯拥诫p灤區人力資源和社會保障局公務員管理股招聘報名處(雙灤區政府1號樓618室,電話 )報名。報考雙灤廣播電視臺崗位的人員須由雙灤廣播電視臺對報名者進行初步審查,經審查合格后方可進入筆試環節。具體報名按崗位報名,每名考生只允許報考一個崗位,多報視為無效?,F場填寫報名登記表,并交1.5寸同版彩照3張。

,每天9:00–17:00,過期不予受理。3.資格審查:采取現場確認方式進行,審查內容為身份證、畢業證、職稱資格證原件,審查合格者,原件退回,復印件留存;當場不能確認的,留存原件。

考試分為筆試和面試。報名審核合格人員名單、筆試相關要求在雙灤人社網公布,請考生及時登錄并按規定時間、到指定地點領取筆試準考證,按時參加筆試。

(2)筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。采取閉卷形式,滿分為100分,考試時間120分鐘。

(4)應聘人員參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)或戶籍證明,證件不齊全的考生不得參加考試。

(5)考生于開考前15分鐘入場,對號入座??荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場??荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場,考生不得將考卷帶出考場。

(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序,并按不高于招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選。比例內末位筆試成績出現并列的考生,都進入面試環節。

進入面試人員名單和相關要求在雙灤人社網公布,考生按要求到雙灤區人力資源和社會保障局公務員管理股(區政府1號樓618室)領取面試通知單。

(1)面試流程:考生抽簽決定面試順序,時限為10分鐘;評委現場打分(保留兩位小數),滿分為100分;工作人員根據評委打分結果計算考試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分,計算平均分,保留兩位小數)。面試結束后統一公布成績。

(2)考生面試要求:考生攜帶《面試通知單》《筆試準考證》《二代身份證》參加面試。面試時只報自己的組別和抽簽順序號,不得報姓名。面試結束后立即離開考場,不得返回面試室和侯考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反規定的,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時仍未到侯考室的視為自動放棄。

考試總成績=筆試成績?40%+面試成績?60%(保留兩位小數)。根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現總成績并列時,按本人全日制學歷高低確定進入體檢人員,若全日制學歷還不能確定,則面試成績高者進入體檢。

面試結束后,考生登錄雙灤人社網查看本人是否進入體檢環節。相關體檢要求,網上同時公布。

體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,并對遞補考生進行體檢。

最終確定聘用人員名單在雙灤人社網進行公示,經公示無異議的擬聘用人員,在規定時間內到雙灤區人社局報到,經審查合格后辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

聘用人員不占用編制,不納入事業單位編制管理。雙灤區委政法委、雙灤區文化園區管理委員會、雙灤區扶貧辦聘用人員待遇為:大學畢業生月工資為3300元,每年工資月增長40元;具有中職資格人員月工資為4300元,每年工資月增長50元;具有副高資格人員月工資為5300元,每年工資月增長60元。雙灤廣播電視臺聘用人員待遇為:第一年試用期工資為3300元,第二年和第三年工資為3900元,三年后工資福利待遇按照事業單位工作人員標準執行。聘期內由聘用單位按國家政策規定辦理養老、醫療、工傷、失業等保險手續,標準參照企業單位執行。

1.經審查,如發現報名者填報情況不實,不符合聘用條件或者在考試體檢等環節確認有舞弊行為的取消聘用資格。

2.本方案由雙灤區公開招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由雙灤區公開招聘領導小組研究決定。

為提升雙灤經濟社會發展,根據工作需要,雙灤區委政法委、雙灤區委農工部、雙灤區國土資源局和雙灤區扶貧辦面向社會以勞務派遣形式招聘工作人員,經區政府批準,決定

本次對政法委、農工部、國土局和扶貧辦4個崗位10人進行招聘,招聘崗位、招聘人數、招聘條件等詳情見附件《2018年雙灤區政法委、農工部、國土局及扶貧辦招聘工作人員崗位信息表》。

4. 應聘者應具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

本次招聘工作在雙灤區公開招聘領導小組領導下,采取公開招聘方式進行,由雙灤區公開招聘領導小組統一組織。由區監察局負責全程監督考試全過程。

1.報名方式:采取現場報名的方式??忌苯拥诫p灤區人力資源和社會保障局勞動監察大隊二樓(選礦路口里行50米,市場監督管理局對面,電線)報名。具體報名按崗位報名,每名考生只允許報考一個崗位,多報視為無效?,F場填寫報名登記表。報考人員攜帶第二代身份證(一代身份證、臨時身份證無效)、畢業證書、戶口本,以上材料原件和復印件各一套,近期(一年以內)二寸彩色免冠照片4張。

,上午9:00–11:30,下午14:00—17:00,過期不予受理。3.資格審查:采取現場確認方式進行,審查內容為身份證、戶口本、畢業證,審查合格者,原件退回,復印件留存。當場不能確認的,留存原件。

(2)筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。采取閉卷形式,滿分為100分,考試時間90分鐘。

(4)應聘人員參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)或戶籍證明,證件不齊全的考生不得參加考試。

(5)考生于開考前15分鐘入場,對號入座??荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場??荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場,考生不得將考卷帶出考場。

根據招聘計劃和考生成績從高到低的排列順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現成績并列時,按本人全日制學歷高低確定進入體檢人員。

體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,并對遞補考生進行體檢。

最終確定聘用人員名單經公示無異議,在規定時間內到雙灤區人社局報到,經審查合格后辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

經考察合格的,每人每月工資2000元(含保險個人繳納部分),辦理養老、醫療、工傷三險。

1.經審查,如發現報名者填報情況不實,不符合聘用條件或者在考試體檢等環節確認有舞弊行為的取消聘用資格。

2.本方案由雙灤區公開招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由雙灤區公開招聘領導小組研究決定。

為了進一步擴大承德銀行小微企業信貸中心的服務范圍與服務深度,現面向社會定向公開招聘10名小微企業信貸客戶經理。主要在唐山市灤南、豐潤兩個縣區工作。具體事項公告如下:

依據銀行的行為準則和相關政策,小微企業信貸客戶經理向小微企業及從事經濟活動的個體經營者直接宣傳、推廣和提供信貸產品,向客戶提供全面的信貸服務,并致力于構建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發展關系。

(一)2018年度畢業,具有全日制普通高等教育本科及以上學歷;專業不限,金融、會計、企業管理、法律、經濟或相關專業優先。全日制普通高等教育大專學歷者,僅限經濟類相關專業;

(四)具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力,心理素質強,有較強的抗壓能力;

報名人員需知曉各團隊工作區域,在《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》上填寫志愿縣域,同時注明是否服從調配。

;2、報名方式:網上報名。下載并詳細填寫《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》,將應聘資料用WinRAR軟件打包壓縮(不得大于10M)后發送至郵箱:。

應聘資料包括:《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》畢業生全日制普通高校畢業證掃描圖片、畢業生的學位證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶口本掃描圖片,掃描件必須以該證件名稱命名,郵件主題及壓縮包要以“報名區域(豐潤、灤南)—姓名—學?!獙I”命名。

(二)資格審查:對應聘者進行初步篩選和資格審查,確定參加筆試人員。由于此次招聘人員名額有限,報名人數按照報名先后順序,報名額滿為止。

錄用后,將進行三個月培訓,培訓期滿并合格將進行三個月實習期考核(培訓及實習期間只發放基礎工資與業務補貼)。實習期滿將進行綜合評估考核,達到微貸客戶經理標準的與承德銀行簽訂用工合同。

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)文件精神,破解我區作為艱苦邊遠地區招人難和留人難的問題,滿足區教育事業工作需要,經區黨工委、管委會批準,2018年區教育局面向社會公開招聘教師6名,現將有關事項公告如下:

招聘名額6名,其中中學教師3名,小學教師3名,具體職位詳見《2018年張家口市察北管理區事業單位公開招聘工作人員職位表》。

(二)報考初中教師崗位要求35周歲以下(1982年12月31日以后出生),報考小學教師崗位要求30周歲以下(1987年12月31日以后出生)。

(三)戶籍、生源地(含配偶的戶籍、生源地)為壩上地區(張北縣、康??h、尚義縣、沽源縣、察北管理區、塞北管理區),戶籍以2018年5月7日戶口所在地為準。應屆畢業生、研究生及以上學歷畢業生不限戶籍。

現役軍人、在編公務員和在編的事業單位工作人員、全日制非應屆畢業的在讀學生不在招聘范圍,2018年畢業的應屆畢業生未領取報到證的需持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

3.受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);

通過張家口市人力資源和社會保障局網站(和張家口市察北管理區政府網站()向社會公開發布招聘公告。

3.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。報考者須填寫(附表2)《2018年察北管理區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,可從察北管理區政府門戶網站中下載打印填寫,并帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證、戶口本等有關材料的原件和復印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張。報考人員應如實提交本人的有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試或聘用資格。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜,否則后果自負。

4.資格審查及繳費:經審查合格后的應聘人員繳納考試報名費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生,可減免考試報名費。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件;農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。

5.開考比例:應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,可適當降低開考比例或不限開考比例進行招聘。

6.準考證發放:考生領取準考證的時間、地點在張家口市察北管理區政府網站()公布。

1.筆試采取閉卷的方式,筆試內容為兩部分:一是公共基礎知識,二是教育學、教育心理學和教育法規知識。兩部分比例約為5:5??荚嚂r間為120分鐘,滿分100分,最低合格分數線由區招聘工作領導小組辦公室研究劃定。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦培訓班,社會上任何形式的培訓班或發行的出版物均與本次招聘考試無關。

2.筆試的具體時間和地點及有關要求詳見筆試準考證。應聘者參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證件,缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在察北管理區政府門戶網站發布,并在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公布。

3.筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和考務人員將委托異地權威機構負責。

1.面試人選確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生,依據筆試成績從高分到低分,按照進入面試人數與擬聘人數一般不高于3:1的比例確定進入面試的人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

3.面試方式。面試方式為試講,滿分100分,最低合格分數線分。面試成績于當天在面試考點及時公布。

4.綜合成績合成。面試結束后,按筆試成績和面試成績兩部分計算考試綜合成績,滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%,計算考生綜合成績時,保留小數點后兩位。

5.面試組織。面試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和面試將委托異地權威機構負責。

由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢費用由考生自理,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格的人員進行政審。體檢、政審出現不合格者,按照綜合成績由高分到低分遞補。

政審由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織,主要政審擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實,復審不合格的,對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。

經體檢、考核合格的,確定為擬聘人選,在察北管理區政府門戶網站公布,并在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公布。

1.對公示中反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,由用人單位同應聘者按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按照應聘單位的經費形式進入相應的編制序列,并實行試用期和聘用制,試用期一并計算在聘用合同期限內,試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

2.招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同時,約定最低服務年限為5年(含試用期),期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試,不得辦理調動交流手續。

(一) 凡考生在規定時間內,未領取有關通知和準考證,未按時參加筆試、面試、體檢、政審等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

(二) 人員職位表(附件1)中的專業名稱以《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》為準。

中國電信河北分公司業務發展迅速,新增產品豐富,市場份額占比逐漸增加,為了更好的為用戶服務,在張家口市政府的大力支持下,將投資建設張家口呼叫中心基地,預將基地打造成國家品牌,承接非首都職能?;爻醪浇ǔ?,現向張家口地區優秀人才發出邀請,面向社會和高校招聘項目經理、人事專員、電信客服等崗位,具體招聘需求如下:

(2)掌握電信新業務,電話服務過程中,積極主動推介公司的新產品,促使客戶產生使用公司產品的意愿;

(5)承接政府服務熱線及各局委辦熱線電話,打造統一管理、統一運營、統一服務的綜合平臺;

(6)認可電信企業文化,服從公司安排,認真貫徹執行公司下達的各項規章制度;

(5)有團隊合作精神,具有基本電腦使用能力,有網絡銷售或電線)提成:不同項目提成比例不同

(3)工齡補貼:入職一年后50元/年,每年遞增50元,上不封頂(4)旅游:春游、秋游等不定期組織

為加強我鎮森林資源的保護和管理工作,根據《河北省林業廳、河北省財政廳、河北省扶貧辦關于開展2017年度建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》文件及《張家口市人民政府辦公室關于允許適度放寬全市建檔立卡生態護林員選聘年齡限制的通知》精神要求,結合我鎮森林資源情況實際,決定在全鎮補充選聘生態護林員22名,現就有關事項公告如下:

2、已列入當地建檔立卡貧困人口范圍的人員(未脫貧、返貧、已脫貧享受政策);

3、年齡在18-70周歲之間,身體健康、責任心強、能勝任野外巡護工作;4、熟悉管護責任區域的村情、山情、民情,有一定文化,能準確填寫巡護日志的優先選聘。

1、申報:符合選聘條件的人員根據自身條件和意愿,攜帶本人申請到村委會報名并提供相關資料(選聘生態護林員個人申請、身份證、銀行卡,61-70歲人員需提供區醫院或區中醫院的身體健康證明)報名。

2、審核:根據申報材料和選聘條件,由護林員所在村進行初審,并上報初審名單和有關材料,鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員對初審名單和相關材料進行復審。

3、考察:鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員組織行政村村兩委組成考察小組,采取談話、查閱資料、實地走訪等方式對申報人員進行考察。4、評定:鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員組織護林員所在村召開村民代表會,對符合條件的人員本著“脫貧、擇優、公開”的原則,研究確定擬聘的生態護林員。

6、聘用:公示期滿后,對沒有問題或者反應問題不影響聘用的,報上級有關部門審定。在擬簽訂協議人員自愿的原則下,自身辦理人身意外傷害保險手續,與鎮政府簽訂管護勞務協議,報區林業局備案。

7、生態護林員的主要管護任務及薪酬。生態護林員對責任區域森林資源進行巡護,保護森林資源。生態護林員的勞務工資主要來源于中央撥付的專項資金,按每人每年不低于3500元的標準,經銀行卡發放。

中央司法警官學院是司法部直屬的唯一一所普通高等警察院校,始建于1956年,坐落于歷史文化名城——河北省保定市。

(一)堅持中國的領導,具有堅定的政治立場和良好的思想品質,熱愛祖國,遵紀守法。

(二)熱愛教育事業和教師職業,熱愛學生,為人師表,具有良好的品行和職業道德;事業心和責任感強,心理素質好。

(三)具有團隊精神、敬業精神和責任意識;具備一定的組織管理、溝通協調能力和良好的服務意識;教師崗位要求具有扎實的專業知識和較強的科研創新能力,其他崗位要求具有招聘崗位所需的專業知識和較好的文字寫作能力。(四)身體健康,具備勝任應聘崗位工作的身體條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律法規規定不得聘(錄)用的其他情形人員,不得報考。

本次招聘崗位數34個。其中,教師崗23個,輔導員崗5個,其他專業技術崗6個。具體崗位信息及條件詳見《中央司法警官學院2018年人才招聘計劃表》。

1.報名材料。應聘者需填寫《中央司法警官學院2018年人才招聘報名表》,同時將本人的學歷學位證書(獲得國外學歷學位的,另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證認證書)、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供)、論文、科研獲獎、“中國高等教育學生信息網”的學歷查詢在線驗證報告等材料的電子版、掃描件或復印件以壓縮包的形式發送至郵箱:,郵件標題名稱為“??大學??專業碩士/博士/教授(副教授、職業/執業資格)???(姓名)應聘??院(系、部、中心)教師崗位”、“??大學??專業碩士???(姓名)應聘輔導員崗位”、“??大學??專業碩士/博士(職稱)???(姓名)應聘??部門??崗位”。2.每名應聘人員限報一個崗位。應聘者應如實填寫有關信息,凡因本人填寫信息錯誤或弄虛作假的,取消應聘資格。

(二)報名工作結束后,學校對應聘人員的學歷學位等條件進行資格審查,于2018年5月下旬在中央司法警官學院官網公布通過資格審查人員名單,并電話通知本人,請應聘人員保持手機暢通。通過資格審查人員需參加學校組織的筆試、面試等考核,具體時間和要求以電話通知為準。未通過資格審查的人員不再另行通知。(三)具有高級專業技術職務或博士學位的人員,采取直接考察的方式招聘。

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