穆里尼奧:努力贏每場比賽 卡卡是高水平球員

穆里尼奧在皇馬這場最出色的季前熱身賽后出席新聞發布會。主帥對結果感到滿意,但更重要的是球隊的表現和態度:這支球隊強大、團結和充滿活力。如果我們能繼續保持,我們將以最佳狀態開始新賽季。他還提到球隊會全力以赴為贏得超級杯,他也表示:我們會努力贏下每一項比賽,雖然歐冠是更高目標此外,他對洋基球場感到滿意:這是一個充滿魔力的具有歷史性意義的舞臺。

皇馬主帥的新聞發布會從談論球隊如何備戰新賽季開始:我們試著把訓練和比賽融合,把比賽看作訓練的補充。如果球員太疲勞,不是一件好事。球隊的狀態很好,但是國腳周六會離隊然后下周四歸隊。在洛杉磯球隊全體隊員齊全,進行了過去兩年的訓練體系。團隊強大、團結、充滿活力。如果我們能繼續保持,我們將以最佳狀態開始新賽季。

另一方面,主教練強調了球員的在每場比賽表現出來的斗志:這是他們內在的動力,而不是我的影響。我認同他們,一家偉大的俱樂部總是想要做得更好并贏得更多,這是偉大俱樂部所具有的特質。我們努力贏下每一項比賽,雖然歐冠是更高的目標。每場比賽都很重要,即使是在美國的友誼賽,和我們球迷見面、我們的備戰和弘揚足球運動都是重要的。

關于西班牙超級杯,穆里尼奧表示他想贏得這項榮譽,但是還有其它更重要的榮譽:上賽季我們輸掉超級杯,以創歷史記錄的成績贏得了西甲聯賽。我不認為超級杯會影響整個賽季。我們會盡力贏得超級杯,就像巴薩那樣,我們都知道聯賽首輪我們有四場比賽,而這場是最次要的。我們和瓦倫西亞的比賽更為重要 ,不幸的是周六隊中的國腳要離隊到國家隊報到,不能和我們一起完成這重要的一周。西班牙要對陣哥斯達黎加,德國要對陣阿根廷俱樂部賽事是最為重要。

穆里尼奧稱贊他的球員今天很多人都踢得非常好談到克里斯蒂亞諾羅納爾多,他說他是這場表演的一部分,他練得很好。關于卡卡他說:我對他的表現感到高興。最重要的是他開心,而足球比賽最重要的是球員能夠比賽。 他是一個高水平的偉大球員。如果他留下,對我來說會很好,如果不是,那我們會感到不同

主教練還評價了球場環境,稱為激動人心和令人驚嘆。這是一個充滿魔力的具有歷史性意義的舞臺。球迷們非常熱情。他們很享受比賽而且非常支持皇馬。他認為西班牙聯賽是最具競爭力的聯賽,是最具價值的冠軍:巴薩沒有贏得上季聯賽冠軍,我不知道他們現在情況如何。我們在最強聯賽里比他們拿到更多分數。歐聯杯決賽是在兩支西班牙球隊間進行,這說明西甲是艱難、技術性和強大的聯賽。是世界上最佳聯賽。

最后,穆里尼奧談到歐洲一些球隊動向,像巴黎圣日耳曼和曼城:他們是兩支擁有優秀球員的球隊。當你有錢的時候你就可以去花。他們是兩支經濟實力雄厚的球隊?;蜀R經濟實力也很強大,這錢都是俱樂部運營所得,如果財政收支平衡也作為競爭的一項,那么我們沒有任何問題。我們不引援或引入一名外援都是沒問題的。巴黎圣日耳曼在打造一支強大的球隊。

與ofo、小電瓜分萬億產值【共享經濟黑科技小鎮】 你該入伙了!

2017年7月5日,“共享經濟CEO峰會”圓滿落幕,被外界密切關注的“共享經濟小鎮”也在現場宣告落成,與會共出席了700多名CEO,記者在現場感受到:共

2017年7月5日,“共享經濟CEO峰會”圓滿落幕,被外界密切關注的“共享經濟小鎮”也在現場宣告落成,與會共出席了700多名CEO,記者在現場感受到:共享經濟所造就的市場規模,將破萬億,尤其在雙創和新經濟發展的國策下,共享經濟與人、企業和政府之間的關系,將變得越來越緊密

作為本次峰會的聯合主辦方,合摩科技(愛員工)促成了峰會的順利舉辦,而這家“科技+人力”的新銳企業,也越來越被外界關注與重視,記者找到一些與它有關的融資發展信息:

B 輪:北極光創投領投,啟賦資本、松禾資本、高灃資本、天使投資人王剛跟投;

其中,啟賦資本已就此項目,連投3 輪,天使投資人王剛連投2輪,總融資規模達2.3億元。

本屆峰會,較以往峰會不同,第一次將科技對特色經濟小鎮的作用,給予了明確詮釋。作為共享經濟小鎮的唯一指定招商運營平臺,合摩科技(愛員工)創始人趙楊??,向與會的CEO們,描繪了“科技小鎮的服務和作用”。

趙楊??提出:科技+人力領域的變革,將源自一種更為貼合未來的顛覆性黑科技,它基于與人類經濟活動有關的數據,并不斷自我學習和提供服務,在所有人、企業和政府之間妥當地建立起各種必要的聯系和連接。

事實上,合摩科技引擎推動的愛員工平臺,已較成熟完成了服務系統的科技化設計與構建,并將其移植到了對未來小鎮的各項服務中。就在大會現場,ofo,小電,運滿滿,途家,小善科技等112家優秀共享經濟企業,搶先建立了與合摩科技(愛員工)平臺的合作,成為科技小鎮的第一批居民。

黑科技產生有因:新經濟發展演變的時代,各地政府都希望通過訂立適應發展的政策與法規緊跟時代,把握機遇,但實際的市場情況其實復雜的多,試點案例和決策數據的缺乏,讓政策法規的出臺愈加謹慎,似乎永遠慢于新經濟運動的步伐與節奏,有時候這些脫節甚至滯后于新經濟發展需求3-5年,對于互聯網和創業者而言,3-5年會是個要命的數字。

黑科技適用場景:透過ofo,滴滴,小電,更多人感受到未來經濟運動中,人的服務與被服務的需求越來越多,價值越來越大,價格越來越親民,科技無論是政府用,企業用,還是個人用,都將愈加重視人的便利性與成本性,合摩科技在切入共享經濟領域時,已經意識到共享經濟時代的人或者企業,更需要有人來幫助他們連接政府,對稱信息并提供服務。

黑科技內核運行:黑科技,又被稱為合摩引擎和愛員工引擎,合摩引擎管理算法,愛員工引擎管理服務,他們分別位于該平臺的三個智能模塊下:服務智能模塊,內嵌“政策地圖、專家解讀、方案匹配”三大系統;內容智能模塊,利用“法規知識圖譜、追蹤引擎、消息推薦引擎”檢測政策的沖突、關聯、變化,并面向場景的內容解讀推薦;數據智能模塊下,可生成“行業穩定性模型/個體就業波動性模型/企業經營健康預測模型和財稅合規優化比例試算模型”。

黑科技終極價值:這套系統的科技之黑,是因為其本質上,是在用常人無法理解的數據引擎,盡可能地去減少“新經濟市場、企業、個人與法規政策之間的摩擦,調校適配時的誤差,使誤差更趨向于極其微小,而盡可能帶來運行的不偏差”,通過不斷創造精確與合規,使更好的服務貫穿在“人、企業和政府”之間,構建能服務社會2億不同屬性服務者的G2C (政府與個人)交易連接平臺。

此外,CCTV-1(央視1套)的晚間新聞,也在對合摩科技趙楊??的采訪報道中,提及了這款黑科技的本質,援引新聞中的文字:當這些數據(通過這個科技引擎)打通了之后,產生的社會價值是非常大的,所以我們(合摩科技)的科技本身是個大數據的底層,用引擎的方式把經濟和政策完全打通。

“共享經濟對今天的中國來講是一個巨大的機會,無論從共享出租車、自行車、包括回家吃飯的共享,包括最近衣23的服裝共享,還有我在家的家居共享,我覺得很多公司都發展的非常好。中國共享經濟有一個巨大的特點:它秉承了一個“我為人人、人人為我”的理念,所以這個市場做法會極大的降低成本,對于服務者會有額外收入,對于用戶來講非常方便和便宜,共享經濟將是一個規劃服務標準的過程,所以我們不用糾結是租賃經濟還是共享經濟,只要是符合老百姓需求的,最終能夠解決我們實際問題的模式,都是好模式?!?/p>

“我們與大會的牽線,主要感謝合摩科技(愛員工)的趙楊??,我們與他的合作也是一波三折,但是非常幸運,最終能跟他站在了一起,通過最近的觀察,我發現這個小伙是一個可以做大事的人。這兩天美團王興的一篇文章刷了屏《MISSION MEN & ME》,就是談使命和團隊為先,最后才是我。我覺得趙楊??很好的體現了這個價值觀,胸懷天下,把團隊放在個人利益的前面。由于這個原因,我們很多公司(指勝利者聯盟的成員企業)跟他產生了合作,希望他來引領這些業務一起發展?!?/p>

“最近還有一個公司叫小善科技(趙楊??也是積極推動這一平臺建成的成員之一),就是圍繞著殘障人士來做。上次在北京與張海迪大姐交流,我說我們有一個愿望把中國8000萬的殘障人士,通過我們的科技與平臺,提高他們的生活水平、提高他們的收入水平,這個使命就交給了小善科技。我們還有合作包括解決就業問題,還有解決今天很多自由職業者(就業問題),包括這些主播,包括共享經濟招聘行業我們都在整合,我相信愛員工只是我們的一個子品牌,最終它會成為中國最大的服務人的平臺,我也相信趙楊??能夠成為一個集團公司的領導者?!?/p>

“然后,通過趙楊??我們也認識了寧波市政府,我覺得寧波市政府的招商引資政策極其靈活、力度也非常大,而且對于我們的重視程度是不遺余力的,所以我也呼吁,我們同盟的兄弟(企業)能夠更多的去落戶到寧波(共享經濟小鎮),我也呼吁外面的公司,一起來打造共享經濟小鎮?!?/p>

值得一提的是,科技總能創造使命的巧合,就在峰會落幕第二天,經歷一年精心準備的《關于促進分享經濟發展的指導性意見》全網發布。盡管《意見》的篇幅只有6頁,但記者發現:《意見》的核心理念與合摩科技的發展策略,以及共享經濟小鎮的建設目標,驚人的相似。

據悉,“共享經濟”小鎮,將結合地方實際,陸續出臺多項共享經濟產業的扶持獎勵政策,將有可能更大范圍地涉及“開辦”、“引資”、“人才”、“稅收”、“辦公”、“用地”、“信貸貼息”、“融資”、“上市”、“大數據服務”、“企業征信”等多項領域。

對此,合摩科技的新聞發言人表示:合摩科技有充分的業務數據證實,未來更大的新經濟增長將發生在共享經濟領域,它會是“人與科技”緊密結合的形態,當社會的閑置物品資源被充分利用后,下一個被超級共享的正是“人”本身,共享經濟的超級風口,其實是更多人利用科技更好服務他人與社會的價值風口,如同合摩創始人趙楊??在峰會上的發言標題那樣:以“科技+人力”創造社會生態的正循環。

我們看到:隨著國家雙創戰略的不斷深化,面對萬億級共享經濟市場,在鼓勵創新與提示風險的同時,更多像合摩科技(愛員工)這樣的優秀企業,正站位“共享經濟”上風口,以新模式呼喚新思路,國內首個以科技驅動的共享經濟小鎮,正是他們參與共建的上乘作品。

作為記者,感慨之余也忍不住善意提醒:新經濟風口的創業者們,別錯失良機,是時候入伙了。

河北機關事業單位最新招聘!有編制、有補貼……抓緊報名!

○秦皇島市精神衛生中心(秦皇島市九龍山醫院)2018年非在編崗位招聘公告

○承德市雙灤區人力資源和社會保障局2018年事業單位公開招聘工作人員公告

經區政府批準,擬面向2018年高校應屆畢業生和社會公開招聘專業技術人員。有關事項通告如下:

護理學專業:要求32周歲以下,全日制大專及以上普通高等院校護理學專業畢業生,具備護士執業資格證。

其他衛生專業:臨床醫學、醫學影像、康復醫學要求28周歲以下,全日制本科及以上學歷;藥劑學、醫學檢驗、麻醉學、口腔醫學、醫學電子信息工程要求28周歲以下,全日制二本及以上學歷;針灸、中醫及中西醫結合要求32周歲以下,研究生及以上學歷(研究生專業與報考專業一致),醫療器械維護要求28周歲以下,全日制大專及以上學歷。以上衛生專業除2018年應屆畢業生外要求具備執業醫師資格證。

非衛生專業:水電暖專業及電工專業要求40周歲以下,大專及以上學歷,有工作經歷及相關資質。

各專業招聘對象年齡計算截止到2018年4月30日,具備執業資格證者年齡放寬至32周歲;有中級及以上職稱者年齡放寬到35周歲;在本院從事護理工作的志愿者及勞務派遣人員年齡放寬到35周歲,學歷放寬到全日制中專及以上。(招聘崗位、人數、年齡、學歷要求等詳見附件)

1、被勞動教養或受過刑事處罰人員;受過黨內嚴重警告及以上處分或受過行政記大過及以上處分人員;正在接受立案審查人員;在校學習期間受過紀律處分人員。

2、目前在豐南區衛生計生系統工作的聘用制、人事代理、非在編合同制管理人員。

1、醫生、醫技、藥學專業(25人):臨床醫學7人、中醫及中西醫結合3人、藥劑學2人、口腔醫學1人、康復醫學1人、針灸學1人、醫學影像5人、醫學檢驗2人、麻醉學1人、醫療器械維護1人、醫學電子信息工程1人。

新參加工作的非在編合同制受聘人員,試用期工資按事業單位大中專畢業生見習期工資標準執行;參加工作一年以上、且已繳納社會養老保險的受聘人員,試用期工資按事業單位大中專畢業生轉正定級工資標準執行。試用期滿經考核合格的受聘人員,工資福利待遇參照本院已聘非在編合同制管理(人事代理)人員標準執行,享受五險一金,工資發放按現行渠道解決。新參加工作的勞務派遣受聘人員工資待遇參照事業單位勞務派遣人員標準執行。

1、衛生專業技術人員實行非在編合同制管理;非衛生專業人員實行勞務派遣管理,聘用期均為三年(含一年試用期)。受聘人員試用期滿,由本院進行考核,考核不合格的終止聘用合同,考核合格的繼續聘用,定科定崗,能夠獨立值班者參與獎金分配;三年聘用期滿,視情況予以續聘或解聘,因未取得執業證、考核不合格、頻繁違紀、身體狀況不能勝任崗位需要者不予續聘。

采取面試與筆試相結合的方法(有本院工作經歷者加分),在招聘名額內擇優聘用。

1、赴高校招聘成立招聘工作小組,分別赴承德醫學院(3月17日)、河北北方學院(3月25日)、河北醫科大學(3月31日)、華北理工大學(4月18日)四個院校招聘。符合報名條件的人員,攜帶相關證件現場報名并面試。要求在4月25日前,填寫《唐山市豐南區公開招聘衛生專業技術人員報名登記表》,并報送身份證、在校成績單、畢業生資格證明、院校級獎勵、具備執業資格的提供執業證、政治面貌為黨員的提供黨關系證明的原件及復印件,小二寸照片3張。

2、組織面向社會考生報名、面試(2018年5月8日至2018年5月9日)。采取現場報名及面試方式進行,地點設在中醫院三樓會議室。報名時須攜帶本人身份證、畢業證(包括原始學歷和在職學歷)原件及復印件,近期免冠正面彩色小二寸照片3張,政治面貌為中共黨員的攜帶黨關系證明。有工作經歷的須攜帶工作簡歷和工作證明(對有本院工作經歷的,須攜帶工資支領表復印件和工作證明);具備專業技術資格、執業資格的須攜帶證書的原件及復印件;有豐南區域內“三支一扶”、大學生村醫工作經歷的,須攜帶相關證書或協議的原件及復印件;2018年應屆畢業生獲得院校級及以上獎勵(優畢、優干、三好學生)的提供證書原件及復印件。按要求填寫《唐山市豐南區中醫醫院公開招聘專業技術人員報名登記表》,每名人員只能定向選報一個職位。

報名的同時予以面試。面試工作由招聘領導小組及抽調的相關專業人員組成。面試主要考察報名者儀表、舉止、語言表達能力以及工作經歷(除2018年畢業生外,要求報名者在公立醫療機構所報專業崗位工作年限占畢業年限比例在60%以上)、業務能力等,同時審核報名材料。

3、工作經歷賦分審核及公示(2018年5月11日至2018年5月13日)。對截至2017年4月26日仍在本院工作的,且報考專業為現從事專業的人員以下情況予以加分:工作一年加1分(以本院出具的工作證明和工資支領表為準,半年及以上不足一年的加0.5分,半年以下不加分),最多加10分;獲得院級及以上優秀護士、先進工作者榮譽的,每項次加1分,最多加5分;參加縣區級及以上技能比賽,獲得單項獎前3名或作為主力隊員獲得團體獎前3名的每次加2分,最多加10分,同一賽事不重復加分。以上三項累計加分不超過10分,加分算入總成績。賦分的審核由招聘領導小組負責。公示期為3天,公示地點區中醫醫院門診大廳。

4、筆試(具體時間、地點以準考證為準)。社會報名人員通過面試后,獲得參加筆試的資格,與簽訂就業意向書的2018年畢業生統一參加筆試,由招聘領導小組辦公室通知并發放準考證。筆試委托專門機構進行,負責命題、閱卷、主監考等??荚嚥扇¢]卷答題的方式進行,時間為120分鐘,分值100分,內容為報考相關專業知識。

按總成績(含筆試成績和累計加分)由高到低的順序確定擬聘用人選,出現并列時,依次按照執業資格(職稱)的高低,豐南籍者優先(以身份證為準),原始學歷的高低,在職學歷的高低,男性優先,政治面貌(黨員、預備黨員、群眾),豐南區域內“三支一扶”、大學生村醫工作經歷者,獲得院校級及以上獎勵(優畢、優干、三好學生)的次數多少等確定排名;與我院簽訂2018年高校畢業生就業意向書的考生與其他考生總成績并列時具有優先錄取權。有主動放棄或被取消聘用資格導致的空余名額,按照排名從高到低依次遞補。

5、體檢(時間另行通知)。由公開招聘工作領導小組辦公室組織擬聘用人員在本院進行體檢(體檢參照招錄公務員項目和標準進行)。因體檢不合格出現的人選缺額,從招聘人員中按排名由高到低依次遞補。

6、聘用、上崗。對體檢合格人員履行聘用手續,對體檢不合格、正式上崗前主動放棄或被取消聘用資格導致的空余名額,按照聘用人員排名從高到低依次遞補。受聘人員于2018年7月1日按聘用職位正式上崗。

(一)報名人員所提供的資料必須真實有效,必須認真履行誠信承諾,在公開招聘的任一環節中(包括試用期),凡發現有弄虛作假行為的,取消其報名、聘用資格。

(二)省店公司按照招聘崗位條件對應聘者簡歷進行篩選,擇優確定參加筆試人員。

(三)筆試環節采取集中上機網上答題方式進行,主要測試應聘者言語理解、言語推理、抽象推理、資料分析、思維策略等方面的綜合素質。

(四)根據筆試成績,按照3:1比例確定參加面試人選。由省店公司委派第三方進行面試環節,主要考核應聘者專業知識、個性測試等綜合素質。

(五)面試合格的擬聘用人員由市店子公司統一組織體檢,體檢合格者市店子公司負責通知本人入職,并報省店公司人力資源部辦理省聘人員備案手續。

2.報名方法:應聘者登陸智聯招聘網河北省新華書店有限責任公司招聘頁面,按照操作指示,完成網上報名和簡歷上傳。

3.聯系方式:河北省石家莊市黃河大道118號新華大廈省店公司人力資源部1207室,聯系電線。

廣發銀行石家莊分行成立于2015年,目前下設網點5個。隨著業務拓展的需要,現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越人生價值、立志于創業發展的金融精英加入我們的團隊,我行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。

1、符合上述要求的應聘者請下載填寫《廣發銀行石家莊分行應聘申請表》,以電子郵件方式發送至電子郵箱:,郵件及簡歷標題請注明為“應聘崗位+應聘者姓名”;

2、經初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請保持通訊工具通暢。招聘所接收的應聘資料將統一存入我行人才檔案庫,我行將為您保密,相關資料恕不退還;

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格;

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中實驗學校聯合辦學,與石家莊一中統一教學模式、聯合教學活動、共享教育資源;教育理念及管理機制上與石家莊一中一脈相承。

1、優秀的在職教師或2018屆應屆大學畢業生,專業對口,師范類院校本科以上學歷;

1、QQ咨詢。有意應聘者,請加入QQ群進行咨詢或交流,聯邦教育教師招聘1:456439131 聯邦教育教師招聘2:428563268

3、面試試講。篩選過關的教師,電話通知參加面試及試講;不接待無預約面試,未通過簡歷初審者恕不另行通知。

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中,統一教育理念、統一教學模式、統一教師培訓、統一管理機制、統一德育制度、統一校園文化。

①英語專業本科及以上學歷,英語專業八級(備注:如果應聘者具有反映英語口語聽說能力的證書,如TOEFL/IELTS,高級口譯考試、劍橋商務英語等,請把原件掃描后附在應聘材料中,同等條件下將得到優先考慮)或英語國家留學歸國者;

②普通話二級甲等以上,英語水平CET-4或以上(或能提供其它外語水平證明);

①相關外語專業本科及以上學歷(日語能力N1或相當水平,韓語能力TOPIK4級或相當水平,德、法、意語B2或相當水平),發音標準,口語流利;

石家莊聯邦實驗學校是經石家莊市教育局批準設立的一所12年一貫制學校。學校與石家莊一中,統一教育理念、統一教學模式、統一教師培訓、統一管理機制、統一德育制度、統一校園文化。

2、在職教師需具備小學二級教師以上職稱,35周以下,教育教學成績特別優異者條件適當放寬;

5、要求熱愛教育事業、責任心強、有奉獻精神、身心健康、品行端正、無違紀違法行為。

1、QQ咨詢。有意應聘者,請加入QQ群進行咨詢或交流,聯邦教育教師招聘1:456439131 聯邦教育教師招聘2:428563268

3、面試試講。篩選過關的簡歷,電話通知參加面試及試講;不接待無預約面試,未通過簡歷初審者恕不另行通知。

石家莊市橋西區聯邦幼兒園隸屬石家莊聯邦實驗學校,位于石家莊市橋西區新華西路209號(西王客運站西側)。

4、具有較好的專業素養、有舞蹈、英語、鋼琴特長教師在同等條件下優先錄取。

1、簽訂合同后,有3個月試用期,表現優秀者1個月試用期。試用期工資標準為:基礎工資1600元、全勤獎300元。

2、幼兒園簽訂正式聘用合同后,按照工作崗位給與2500~3200不等的工資待遇。

4、幼兒園提供免費教師公寓,學校食堂提供三餐(學校有相關補助,三餐費用共計10元)。

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,擇優聘用。

2、具有國家承認的普通高等學校本科及以上學歷,有執業醫師資格證(在二級及以上醫院工作滿二年經歷者優先)。

3、應屆全日制本科畢業生及以上學歷,來院后兩年內須取得執業醫師資格證,到期未取得執業醫師資格證者醫院有權解除勞動合同。

1、報名日期:2018年4月26日至2018年5月10日下午5:30,節假日除外。

2、報名方式:報名時提交本人有效二代身份證、畢業證、學位證、執業證(資格證)等有關材料原件、復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表及工作經歷證明。

3、報名人員如實提交有關信息和材料,凡本人提交信息不真實、不完整,責任自負;弄虛作假,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、資格審查:秦皇島市第三醫院人事科依據招聘崗位條件及要求對報名人員進行資格審查。審查通過后,人事科會及時通知報名人員,請報名人員保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

根據我院業務發展需要,依據《秦皇島市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》,結合年度招聘工作計劃及崗位空缺情況,秦皇島市精神衛生中心擬面向社會公開招聘非在編人員?,F將有關事項公告如下:

堅持德才兼備,貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開招聘,在考核的基礎上擇優聘用。

4. 特殊崗位,要求身體健康,五官端正,女身高160cm及以上,男身高170cm及以上。

公開招聘臨床醫生3名,藥劑人員1名,護理人員3人,行政人員1名。具體崗位條件:

(1)具有全日制本科及以上學歷,學士學位,臨床醫學、精神病學或精神病與精神衛生學專業;

(3)初級職稱年齡35周歲及以下,中級職稱年齡40周歲及以下,高級職稱年齡45周歲及以下。

(1)臨床護理A崗位:具有全日制本科及以上學歷,學士學位,護理學類專業,護士執業證書,年齡30周歲及以下。

(2)臨床護理B崗位:男性,全日制大專(高中起點)及以上學歷,護理學類專業,具有護士執業證書,年齡25周歲及以下。

報考人員將電子簡歷發送至郵箱(文件名為姓名+崗位名稱.jpg格式),或將紙質版簡歷郵寄至河北省秦皇島市精神衛生中心人力資源科。簡歷投遞成功后,醫院會盡快回復,請勿重復投遞。

(1)報名時提交本人有效二代身份證、畢業證、學位證、執業證(資格證)等有關材料復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表及工作經歷證明。

(3)報考人員如實提交有關信息和材料,凡本人提交信息不真實、不完整,責任自負;弄虛作假,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

由市精神衛生中心人力資源科依據招聘崗位條件及要求對報考人員進行資格審查。審查通過后,人力資源科會及時通知報考人員,請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

綜合考試成績計算規則:綜合考試成績=筆試總成績?60%+面試成績?40%。

體檢合格后,根據通知要求進行考察,由原單位或居住地派出所(居委會)對擬招錄人員出具政審材料。

因工作需要,經管委研究同意,現面向社會公開招聘46名工作人員到秦皇島經濟技術開發區工作?,F將有關事宜公告如下:

本次招聘由秦皇島經濟技術開發區人力資源和社會保障局統一組織,共計招聘46人,其中開發區綜合執法局20人,政務服務中心5人,珠江道街道辦事處所屬社區16人,黃河道街道辦事處所屬社區5人。招聘崗位詳見《秦皇島經濟技術開發區公開招聘工作人員崗位信息表》。

招聘崗位的具體條件詳見《秦皇島經濟技術開發區公開招聘工作人員崗位信息表》。

2018年4月28日至2018年5月9日在開發區人力資源網()及開發區人力資源網微信公眾號等發布招聘信息。

(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.報名地點:開發區人力資源市場102室(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

①報名表一式一份(從開發區人力資源網下載報名表,內容需電子版填寫,用A4紙打印,在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片,報名時直接提交);

招聘崗位與報考人數的開考比例不低于1:3,低于開考比例的,由用人單位對報考條件做適當調整。

2018年5月17日上午8:30至11:30,下午14:00至17:00到開發區開發區人力資源市場102室憑本人身份證領取準考證和《考生須知》(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

采取公開考試的方式進行,考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試均實行100分制,按筆試、面試各占總成績50%的比例,折后兩成績之和為考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

(3)采取閉卷考試方式進行,在開發區人力資源網()公布考生筆試成績及進入面試人選名單。

(1)依據應試人員筆試成績,按聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定面試人選,末位出現并列時均進入面試。

(2) 面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等,面試時間每人不超過10分鐘;

(3) 面試的順序通過現場抽簽決定。面試時評委當場為應聘人員打分,由面試考場核分員當場核分,分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;

根據應聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘人數 1:1的比例確定進入體檢人選,如總成績出現并列,以面試成績高者優先。

由區人力資源和社會保障局組織進入到指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額,按考試總成績排名順序依次遞補,如總成績出現并列,以面試成績高者優先聘用。

根據考生總成績和體檢結果,將擬聘用人員名單在開發區人力資源網()公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關手續。

1、執法輔助和政務幫辦人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務,由勞務派遣公司派遣到綜合執法局和政務服務中心。社區工作人員與街道辦事處簽訂勞動合同,明確雙方的權利與義務。

2、被聘用人員按照相關規定實行試用期制,試用期一個月,試用期一并計算在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

4、聘用人員工資標準為3600元/月,按相關規定繳納社會保險及住房公積金。

(一)資格審查貫穿招聘的全過程,報考人員要對自己提供材料的真實性負責,弄虛作假的一經發現,取消考試資格或聘用資格,考生本人承擔由此產生的一切后果;

因工作需要,經管委研究同意,按照公開、公平、競爭、擇優的原則,現為秦皇島開發區國有資產經營有限公司、秦皇島泰盛建設發展有限公司及秦皇島泰盛會展服務有限公司公開招聘財務主管、建設工程預決算管理等專業技術人員8名?,F將有關事宜公告如下:

秦皇島開發區國有資產經營有限公司成立于2005年,是由秦皇島經濟技術開發區管理委員會履行出資人職責的國有獨資公司,根據出資人授權,對秦皇島開發區授權范圍內的國有資產進行經營、管理。公司按照政府主導、市場化運作、企業化經營的原則,通過優化資源配置、強化企業監管、規范公司運營等方式,確保主體明晰、運轉協調,為開發區經濟建設搭建良好的投融資平臺、整合運作各類資源,確保國有資產保值增值。

秦皇島泰盛建設發展有限公司成立于2015年1月20日,注冊資本人民幣5億元,由開發區管委授權投資經營國有資產,行使國有資產出資者權利,承擔著全區融資及基礎設施建設任務。主要從事對建筑業、制造業、房地產業、批發和零售業、服務業、農業、旅游業、文化產業、教育業、醫療服務業的投資;土地開發區經營;企業管理咨詢;投資咨詢等。

秦皇島泰盛會展服務有限公司成立于2016年2月17日,公司注冊資金2000萬,是秦皇島泰盛建設發展有限公司的全資子公司,秦皇島第一家擁有專業展館的會展公司。2018年,泰盛會展作為河北省第二屆(秦皇島)園林博覽會運營主體單位,在園博會建設指揮部的領導下,將致力于打造一個永不落幕的主題公園,使本屆園博會成為一場富于時代性、參與性和開放性的園博盛會。

1、財務主管招聘條件:全日制本科及以上學歷,會計、審計或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有5年以上會計主管崗位工作經驗,能夠熟練使用常用的財務軟件和辦公軟件;熟悉稅務相關法律法規,具備相應的財務分析、預算管理、資本運作等專業經驗;具有較強的領導組織能力、判斷與決策能力、人際公關能力、溝通協調能力、學習創新能力,能夠承受較大的工作壓力與挑戰。

負責公司經營工作中財務預決算、活動成本分析、核算與控制;負責對公司經營活動定期進行財務分析,并提出改進建議;負責制定完善公司財務制度,并推動執行;負責公司有關稅務申報工作,規范公司發票管理及納稅工作;負責公司各類費用審核報銷。

2、金融管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,經濟學或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師或經濟師)及以上職稱;具有3年以上豐富的項目投融資、信貸、資產管理、財務管理等操作和管理經驗;熟悉金融市場動向,具有良好的業務擴展及團隊管理能力。

積極開拓金融市場,建立多元化企業融資渠道,與金融機構建立并保持良好的合作關系。協助部門負責人與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡接洽;了解投融資最新政策法規,向領導提供建議和提案;了解最新市場投資動態,對有可行性的項目進行資料收集,向領導提供建議和提案;負責對外投資項目、銀行借款等重要經濟合同的擬稿、送簽和管理;起草公司投資及融資計劃,參與公司投融資活動等具體事宜。

1、建設工程預決算管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,土木工程專業;年齡在40周歲以下,中級(工程師)及以上職稱;具有5年以上建設工程預決算管理工作經驗,具備有工程造價相關資格證書。

編制或監督造價咨詢機構完成投資項目工程概、預、結算;編制項目費控計劃,協助進行各類費用的預算管理和成本控制管理;負責對技術方案選擇提供經濟比較,對項目中的變更進行費用估算和控制。

2、投融資管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,財務或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師、經濟師、審計師)及以上職稱;具有5年以上投融資管理工作經驗。

抓好投資管理或貸款融資工作;編制投融資計劃及融資方案;開拓金融市場;建立企業融資渠道;預測并評估投融資風險并制訂應急措施;監督投融資項目執行情況,并從專業領域提出建議和咨詢意見;對已完成的投融資工作進行后續監控、分析、評估、管理;編報債務增減變化情況和債務風險分析報告;與參股及控股企業項目的談判及合同的簽訂。

1、會計人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,會計、審計或金融專業;年齡在35周歲以下;中級(會計師)及以上職稱;具有3年以上會計崗位工作經驗,能夠熟練使用常用的財務軟件和辦公軟件;熟悉稅務相關法律法規,具備相應的財務分析、預算管理、資本運作等專業經驗。

計算收入、成本、費用;編制月度、年度會計報表,年度會計決算報表;填報開發區財政局《企業信息填報系統》;辦理稅務局納稅申報、稅款的繳納;辦理發票的購買、認證、保管、開票及人民幣賬戶的銀行存款管理;負責本公司與各業務往來單位的賬務核對;負責公司材料及辦公用品賬的審核工作及審核報表等。

2、園林景觀管理人員招聘條件:全日制本科及以上學歷,園林(園林規劃設計、景觀工程設計、城市園林、林業管理等)相關專業;年齡在35周歲以下;中級(工程師)及以上職稱;具有3年以上園林景觀管理工作經驗。

負責項目園林綠化、景觀工程技術與管理;制定園林綠化、景觀規劃方案、設計方案;參與景觀工程施工單位的選擇、評價與管理等工作。

2018年4月28日至2018年5月13日在《秦皇島日報》、開發區人力資源網()及開發區人力資源網微信公眾號等發布招聘信息。

(上午8:30至11:30,下午14:00至17:00);2.報名地點:開發區人力資源市場102室(地址:秦皇島開發區騰飛路8號)。

①報名表一式一份(從開發區人力資源網下載報名表,內容需電子版填寫,用A4紙打印,在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片,報名時直接提交);

報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消其報名資格。

招聘崗位與報考人數的招聘比例不低于1:3,低于招聘比例的,由用人單位對報考條件做適當調整。

由考評組對應聘人員進行資格審查,資格初審合格人員領取準考證,具體時間地點另行通知。

(1)本次招聘,采取結構化面試的方式進行,主要考查應聘人員的業務知識、綜合分析、解決問題、組織協調等方面能力,面試時間每人不超過20分鐘;

(2) 面試的順序通過現場抽簽決定。面試時評委當場為應聘人員打分,由面試考場核分員當場核分,分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績,面試結束后當場公布面試成績;

根據應聘者總成績由高分到低分的順序,按招聘人數 1:1的比例確定進入體檢人選,如成績出現并列,以學歷、學位、職稱的要素順序擇優進入體檢。

由區人力資源和社會保障局組織到指定醫院進行體檢,體檢項目及標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行,體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額,按成績排名順序依次遞補,如成績出現并列,以學歷、學位、職稱的要素順序優先聘用。

根據應聘人員成績和體檢結果,將擬聘用人員名單在開發區人力資源網()公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關手續。

2、聘用人員按照相關規定實行試用期制,試用期3月試用期一并計算在勞動合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

4、開發區國有資產經營有限公司財務主管、金融管理人員工資標準為4700元/月左右(實發);秦皇島泰盛建設發展有限公司建設工程預決算管理人員工資標準為3000-5000元/月、投融資管理人員工資標準為5000-10000元/月(特殊人才待遇可面議);秦皇島泰盛會展服務有限公司會計人員、園林景觀管理人員工資標準為2700-2900元/月(實發),以上人員按相關規定繳納社會保險及住房公積金。

(一)資格審查貫穿招聘的全過程,弄虛作假的一經發現證實,取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,應聘人員本人承擔由此產生的一切后果;

(三)為進一步提高信息發布效率,確保每位報名人員及時獲得招聘信息,特建立報名人員QQ群(群號為:626500370),所有報名人員應及時加入此QQ群,了解本次招聘相關信息的發布情況。

經縣政府第17次常務會議研究,決定面向社會公開招聘30名交警隊輔警協勤人員。

堅持德才兼備,民主、公開、競爭、擇優,實行公開招聘,在考試、體能測試的基礎上擇優聘用。

邱縣交警大隊共招聘輔警協勤人員30名,其中男輔警23名、持有《特種作業操作證》男輔警2名、女輔警5名。

3、18周歲以上(2000年5月1日以前出生),30周歲以下(1988年5月1日以后出生);

8、報考持有《特種作業操作證》男輔警,年齡放寬到40周歲(1978年5月1日以后出生),戶籍放寬到邯鄲市轄區。本崗位使用交通事故救援特種車輛操作駕駛。

報名者需提供以下材料原件及復印件:①畢業證書;②二代身份證(不含臨時身份證);③近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者由本人填寫《邱縣2018年公開招聘交警隊輔警人員報名表》。

凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實立即取消考試資格或聘用資格。

報考人員于2018年5月10日持本人身份證到報名點領取《筆試準考證》,同時采集個人影像信息。

筆試采取閉卷的方式,筆試時間為2018年5月12日9:00—11:00(120分鐘),地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制,滿分100分??荚嚪秶鸀楣不A知識。

按照筆試成績從高分到低分的順序,按1:2的比例確定進入體能測試人員。比例內末位出現并列時一同進入。筆試成績于2018年5月16日在邱縣人民政府網站公布。

2018年5月17日至2017年5月19日對進入體能測試人員的資格進行審核。審核不合格的,取消其資格,依據報考同崗位筆試成績依次遞補。

體能測試滿分100分,其中男性測試內容為100米、1000米、立定跳遠、引體向上,女性測試內容為100米、800米、立定跳遠、仰臥起坐。

體能測試準考證于2018年5月23日在報名點領取,考試時間、地點見準考證。當出現被確定為體能測試人選后不參加考試的情況時,不再遞補,不核減招聘指標,不影響擬聘用人員的確定。

總成績為筆試成績?60%+體能測試成績?40%之和,每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內末位總成績出現并列時,筆試成績高的考生進入體檢,筆試成績也并列的一同進入體檢。

體檢在縣級及以上醫院進行,體檢醫院臨時指定,封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的,取消其資格。

體檢合格人員進入考核??己酥饕獙€人檔案和近年來的現實表現進行審查,考核不合格的,將取消資格。

對體檢、考核不合格、自動放棄的人員,取消資格后出現空缺名額的,按照報考同崗位總成績遞補。

聘用人員由縣人才交流開發中心與其簽訂《聘用合同》,明確雙方責任、權利與義務,合同簽訂期限為三年,其中試用期十二個月,含在合同期限內。

聘用人員工資參照我縣治安管理員工資標準執行,由縣財政負擔工資及養老、醫療、工傷、失業保險。每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按月匯入個人賬戶。檔案及人事關系由縣人才交流開發中心代理。

3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職瀆職,造成嚴重后果的;

資格審查將貫穿工作始終,不符合條件的,隨時取消考錄資格。本方案由縣人才交流開發中心負責解釋。

為提升雙灤經濟社會發展,有效破解特殊專業技術人才匱乏的瓶頸制約,進一步充實我區專業技術人才隊伍力量,參照《承德市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定,經區政府批準,決定面向社會公開招聘工作人員10名,具體工作方案如下:

進行公開招聘,各單位的招聘崗位、招聘人數、招聘條件等詳情見附件《雙灤區2018年度事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

3. 應聘者應具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

本次招聘工作在雙灤區公開招聘領導小組領導下,采取公開招聘方式進行。公開招聘考試分筆試和面試兩部分,由雙灤區公開招聘領導小組統一組織。區監察局負責全程監督考試過程。

1.報名方式:采取現場報名的方式??忌趫竺谙迌戎苯拥诫p灤區人力資源和社會保障局公務員管理股招聘報名處(雙灤區政府1號樓618室,電話 )報名。報考雙灤廣播電視臺崗位的人員須由雙灤廣播電視臺對報名者進行初步審查,經審查合格后方可進入筆試環節。具體報名按崗位報名,每名考生只允許報考一個崗位,多報視為無效?,F場填寫報名登記表,并交1.5寸同版彩照3張。

,每天9:00–17:00,過期不予受理。3.資格審查:采取現場確認方式進行,審查內容為身份證、畢業證、職稱資格證原件,審查合格者,原件退回,復印件留存;當場不能確認的,留存原件。

考試分為筆試和面試。報名審核合格人員名單、筆試相關要求在雙灤人社網公布,請考生及時登錄并按規定時間、到指定地點領取筆試準考證,按時參加筆試。

(2)筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。采取閉卷形式,滿分為100分,考試時間120分鐘。

(4)應聘人員參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)或戶籍證明,證件不齊全的考生不得參加考試。

(5)考生于開考前15分鐘入場,對號入座??荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場??荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場,考生不得將考卷帶出考場。

(6)參加筆試人員按招聘崗位分別由高分到低分排序,并按不高于招聘計劃1:3的比例確定面試入圍人選。比例內末位筆試成績出現并列的考生,都進入面試環節。

進入面試人員名單和相關要求在雙灤人社網公布,考生按要求到雙灤區人力資源和社會保障局公務員管理股(區政府1號樓618室)領取面試通知單。

(1)面試流程:考生抽簽決定面試順序,時限為10分鐘;評委現場打分(保留兩位小數),滿分為100分;工作人員根據評委打分結果計算考試最后得分(去掉一個最高分和一個最低分,計算平均分,保留兩位小數)。面試結束后統一公布成績。

(2)考生面試要求:考生攜帶《面試通知單》《筆試準考證》《二代身份證》參加面試。面試時只報自己的組別和抽簽順序號,不得報姓名。面試結束后立即離開考場,不得返回面試室和侯考室,不得在考場附近逗留、議論。對違反規定的,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時仍未到侯考室的視為自動放棄。

考試總成績=筆試成績?40%+面試成績?60%(保留兩位小數)。根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現總成績并列時,按本人全日制學歷高低確定進入體檢人員,若全日制學歷還不能確定,則面試成績高者進入體檢。

面試結束后,考生登錄雙灤人社網查看本人是否進入體檢環節。相關體檢要求,網上同時公布。

體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,并對遞補考生進行體檢。

最終確定聘用人員名單在雙灤人社網進行公示,經公示無異議的擬聘用人員,在規定時間內到雙灤區人社局報到,經審查合格后辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

聘用人員不占用編制,不納入事業單位編制管理。雙灤區委政法委、雙灤區文化園區管理委員會、雙灤區扶貧辦聘用人員待遇為:大學畢業生月工資為3300元,每年工資月增長40元;具有中職資格人員月工資為4300元,每年工資月增長50元;具有副高資格人員月工資為5300元,每年工資月增長60元。雙灤廣播電視臺聘用人員待遇為:第一年試用期工資為3300元,第二年和第三年工資為3900元,三年后工資福利待遇按照事業單位工作人員標準執行。聘期內由聘用單位按國家政策規定辦理養老、醫療、工傷、失業等保險手續,標準參照企業單位執行。

1.經審查,如發現報名者填報情況不實,不符合聘用條件或者在考試體檢等環節確認有舞弊行為的取消聘用資格。

2.本方案由雙灤區公開招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由雙灤區公開招聘領導小組研究決定。

為提升雙灤經濟社會發展,根據工作需要,雙灤區委政法委、雙灤區委農工部、雙灤區國土資源局和雙灤區扶貧辦面向社會以勞務派遣形式招聘工作人員,經區政府批準,決定

本次對政法委、農工部、國土局和扶貧辦4個崗位10人進行招聘,招聘崗位、招聘人數、招聘條件等詳情見附件《2018年雙灤區政法委、農工部、國土局及扶貧辦招聘工作人員崗位信息表》。

4. 應聘者應具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件。

本次招聘工作在雙灤區公開招聘領導小組領導下,采取公開招聘方式進行,由雙灤區公開招聘領導小組統一組織。由區監察局負責全程監督考試全過程。

1.報名方式:采取現場報名的方式??忌苯拥诫p灤區人力資源和社會保障局勞動監察大隊二樓(選礦路口里行50米,市場監督管理局對面,電線)報名。具體報名按崗位報名,每名考生只允許報考一個崗位,多報視為無效?,F場填寫報名登記表。報考人員攜帶第二代身份證(一代身份證、臨時身份證無效)、畢業證書、戶口本,以上材料原件和復印件各一套,近期(一年以內)二寸彩色免冠照片4張。

,上午9:00–11:30,下午14:00—17:00,過期不予受理。3.資格審查:采取現場確認方式進行,審查內容為身份證、戶口本、畢業證,審查合格者,原件退回,復印件留存。當場不能確認的,留存原件。

(2)筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。采取閉卷形式,滿分為100分,考試時間90分鐘。

(4)應聘人員參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和二代有效身份證(含有效期內的臨時身份證)或戶籍證明,證件不齊全的考生不得參加考試。

(5)考生于開考前15分鐘入場,對號入座??荚囬_始30分鐘后,遲到考生不得再進入考場??荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場,考生不得將考卷帶出考場。

根據招聘計劃和考生成績從高到低的排列順序,按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現成績并列時,按本人全日制學歷高低確定進入體檢人員。

體檢不合格或主動放棄體檢的考生,取消其聘用資格,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,并對遞補考生進行體檢。

最終確定聘用人員名單經公示無異議,在規定時間內到雙灤區人社局報到,經審查合格后辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

經考察合格的,每人每月工資2000元(含保險個人繳納部分),辦理養老、醫療、工傷三險。

1.經審查,如發現報名者填報情況不實,不符合聘用條件或者在考試體檢等環節確認有舞弊行為的取消聘用資格。

2.本方案由雙灤區公開招聘領導小組負責解釋,未盡事宜由雙灤區公開招聘領導小組研究決定。

為了進一步擴大承德銀行小微企業信貸中心的服務范圍與服務深度,現面向社會定向公開招聘10名小微企業信貸客戶經理。主要在唐山市灤南、豐潤兩個縣區工作。具體事項公告如下:

依據銀行的行為準則和相關政策,小微企業信貸客戶經理向小微企業及從事經濟活動的個體經營者直接宣傳、推廣和提供信貸產品,向客戶提供全面的信貸服務,并致力于構建客戶與銀行之間的互惠互贏和諧發展關系。

(一)2018年度畢業,具有全日制普通高等教育本科及以上學歷;專業不限,金融、會計、企業管理、法律、經濟或相關專業優先。全日制普通高等教育大專學歷者,僅限經濟類相關專業;

(四)具有較強的人際交往能力、溝通能力和分析能力,心理素質強,有較強的抗壓能力;

報名人員需知曉各團隊工作區域,在《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》上填寫志愿縣域,同時注明是否服從調配。

;2、報名方式:網上報名。下載并詳細填寫《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》,將應聘資料用WinRAR軟件打包壓縮(不得大于10M)后發送至郵箱:。

應聘資料包括:《承德銀行小微信貸客戶經理招聘報名表》畢業生全日制普通高校畢業證掃描圖片、畢業生的學位證掃描圖片、身份證掃描圖片、戶口本掃描圖片,掃描件必須以該證件名稱命名,郵件主題及壓縮包要以“報名區域(豐潤、灤南)—姓名—學?!獙I”命名。

(二)資格審查:對應聘者進行初步篩選和資格審查,確定參加筆試人員。由于此次招聘人員名額有限,報名人數按照報名先后順序,報名額滿為止。

錄用后,將進行三個月培訓,培訓期滿并合格將進行三個月實習期考核(培訓及實習期間只發放基礎工資與業務補貼)。實習期滿將進行綜合評估考核,達到微貸客戶經理標準的與承德銀行簽訂用工合同。

根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規〔2016〕1號)文件精神,破解我區作為艱苦邊遠地區招人難和留人難的問題,滿足區教育事業工作需要,經區黨工委、管委會批準,2018年區教育局面向社會公開招聘教師6名,現將有關事項公告如下:

招聘名額6名,其中中學教師3名,小學教師3名,具體職位詳見《2018年張家口市察北管理區事業單位公開招聘工作人員職位表》。

(二)報考初中教師崗位要求35周歲以下(1982年12月31日以后出生),報考小學教師崗位要求30周歲以下(1987年12月31日以后出生)。

(三)戶籍、生源地(含配偶的戶籍、生源地)為壩上地區(張北縣、康??h、尚義縣、沽源縣、察北管理區、塞北管理區),戶籍以2018年5月7日戶口所在地為準。應屆畢業生、研究生及以上學歷畢業生不限戶籍。

現役軍人、在編公務員和在編的事業單位工作人員、全日制非應屆畢業的在讀學生不在招聘范圍,2018年畢業的應屆畢業生未領取報到證的需持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不得應聘。

3.受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);

通過張家口市人力資源和社會保障局網站(和張家口市察北管理區政府網站()向社會公開發布招聘公告。

3.報名要求:每名報考人員只能報考一個崗位。報考者須填寫(附表2)《2018年察北管理區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》,可從察北管理區政府門戶網站中下載打印填寫,并帶本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證、戶口本等有關材料的原件和復印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張。報考人員應如實提交本人的有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試或聘用資格。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜,否則后果自負。

4.資格審查及繳費:經審查合格后的應聘人員繳納考試報名費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生,可減免考試報名費。具體辦理要求:享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復印件;農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)級扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件。

5.開考比例:應聘人數與招聘人數之比原則上不低于3:1,報名人數達不到開考比例的,可適當降低開考比例或不限開考比例進行招聘。

6.準考證發放:考生領取準考證的時間、地點在張家口市察北管理區政府網站()公布。

1.筆試采取閉卷的方式,筆試內容為兩部分:一是公共基礎知識,二是教育學、教育心理學和教育法規知識。兩部分比例約為5:5??荚嚂r間為120分鐘,滿分100分,最低合格分數線由區招聘工作領導小組辦公室研究劃定。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦培訓班,社會上任何形式的培訓班或發行的出版物均與本次招聘考試無關。

2.筆試的具體時間和地點及有關要求詳見筆試準考證。應聘者參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證件,缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績及時在察北管理區政府門戶網站發布,并在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公布。

3.筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和考務人員將委托異地權威機構負責。

1.面試人選確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生,依據筆試成績從高分到低分,按照進入面試人數與擬聘人數一般不高于3:1的比例確定進入面試的人選,比例內末位筆試成績并列的都進入面試。

3.面試方式。面試方式為試講,滿分100分,最低合格分數線分。面試成績于當天在面試考點及時公布。

4.綜合成績合成。面試結束后,按筆試成績和面試成績兩部分計算考試綜合成績,滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%,計算考生綜合成績時,保留小數點后兩位。

5.面試組織。面試的組織工作由招聘工作領導小組辦公室負責。試題和面試將委托異地權威機構負責。

由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢費用由考生自理,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準》執行。體檢合格的人員進行政審。體檢、政審出現不合格者,按照綜合成績由高分到低分遞補。

政審由察北管理區招聘工作領導小組辦公室統一組織,主要政審擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實,復審不合格的,對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。

經體檢、考核合格的,確定為擬聘人選,在察北管理區政府門戶網站公布,并在區政府公示欄中和察北管理區教育局公示欄中張貼公布。

1.對公示中反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,由用人單位同應聘者按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按照應聘單位的經費形式進入相應的編制序列,并實行試用期和聘用制,試用期一并計算在聘用合同期限內,試用期為一年。試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

2.招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同時,約定最低服務年限為5年(含試用期),期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試,不得辦理調動交流手續。

(一) 凡考生在規定時間內,未領取有關通知和準考證,未按時參加筆試、面試、體檢、政審等情況的,均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

(二) 人員職位表(附件1)中的專業名稱以《河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄》為準。

中國電信河北分公司業務發展迅速,新增產品豐富,市場份額占比逐漸增加,為了更好的為用戶服務,在張家口市政府的大力支持下,將投資建設張家口呼叫中心基地,預將基地打造成國家品牌,承接非首都職能?;爻醪浇ǔ?,現向張家口地區優秀人才發出邀請,面向社會和高校招聘項目經理、人事專員、電信客服等崗位,具體招聘需求如下:

(2)掌握電信新業務,電話服務過程中,積極主動推介公司的新產品,促使客戶產生使用公司產品的意愿;

(5)承接政府服務熱線及各局委辦熱線電話,打造統一管理、統一運營、統一服務的綜合平臺;

(6)認可電信企業文化,服從公司安排,認真貫徹執行公司下達的各項規章制度;

(5)有團隊合作精神,具有基本電腦使用能力,有網絡銷售或電線)提成:不同項目提成比例不同

(3)工齡補貼:入職一年后50元/年,每年遞增50元,上不封頂(4)旅游:春游、秋游等不定期組織

為加強我鎮森林資源的保護和管理工作,根據《河北省林業廳、河北省財政廳、河北省扶貧辦關于開展2017年度建檔立卡貧困人口生態護林員選聘工作的通知》文件及《張家口市人民政府辦公室關于允許適度放寬全市建檔立卡生態護林員選聘年齡限制的通知》精神要求,結合我鎮森林資源情況實際,決定在全鎮補充選聘生態護林員22名,現就有關事項公告如下:

2、已列入當地建檔立卡貧困人口范圍的人員(未脫貧、返貧、已脫貧享受政策);

3、年齡在18-70周歲之間,身體健康、責任心強、能勝任野外巡護工作;4、熟悉管護責任區域的村情、山情、民情,有一定文化,能準確填寫巡護日志的優先選聘。

1、申報:符合選聘條件的人員根據自身條件和意愿,攜帶本人申請到村委會報名并提供相關資料(選聘生態護林員個人申請、身份證、銀行卡,61-70歲人員需提供區醫院或區中醫院的身體健康證明)報名。

2、審核:根據申報材料和選聘條件,由護林員所在村進行初審,并上報初審名單和有關材料,鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員對初審名單和相關材料進行復審。

3、考察:鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員組織行政村村兩委組成考察小組,采取談話、查閱資料、實地走訪等方式對申報人員進行考察。4、評定:鎮政府建檔立卡生態護林員選聘協調領導小組人員組織護林員所在村召開村民代表會,對符合條件的人員本著“脫貧、擇優、公開”的原則,研究確定擬聘的生態護林員。

6、聘用:公示期滿后,對沒有問題或者反應問題不影響聘用的,報上級有關部門審定。在擬簽訂協議人員自愿的原則下,自身辦理人身意外傷害保險手續,與鎮政府簽訂管護勞務協議,報區林業局備案。

7、生態護林員的主要管護任務及薪酬。生態護林員對責任區域森林資源進行巡護,保護森林資源。生態護林員的勞務工資主要來源于中央撥付的專項資金,按每人每年不低于3500元的標準,經銀行卡發放。

中央司法警官學院是司法部直屬的唯一一所普通高等警察院校,始建于1956年,坐落于歷史文化名城——河北省保定市。

(一)堅持中國的領導,具有堅定的政治立場和良好的思想品質,熱愛祖國,遵紀守法。

(二)熱愛教育事業和教師職業,熱愛學生,為人師表,具有良好的品行和職業道德;事業心和責任感強,心理素質好。

(三)具有團隊精神、敬業精神和責任意識;具備一定的組織管理、溝通協調能力和良好的服務意識;教師崗位要求具有扎實的專業知識和較強的科研創新能力,其他崗位要求具有招聘崗位所需的專業知識和較好的文字寫作能力。(四)身體健康,具備勝任應聘崗位工作的身體條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律法規規定不得聘(錄)用的其他情形人員,不得報考。

本次招聘崗位數34個。其中,教師崗23個,輔導員崗5個,其他專業技術崗6個。具體崗位信息及條件詳見《中央司法警官學院2018年人才招聘計劃表》。

1.報名材料。應聘者需填寫《中央司法警官學院2018年人才招聘報名表》,同時將本人的學歷學位證書(獲得國外學歷學位的,另需提供國家教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證認證書)、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業生就業推薦表(應屆畢業生提供)、論文、科研獲獎、“中國高等教育學生信息網”的學歷查詢在線驗證報告等材料的電子版、掃描件或復印件以壓縮包的形式發送至郵箱:,郵件標題名稱為“??大學??專業碩士/博士/教授(副教授、職業/執業資格)???(姓名)應聘??院(系、部、中心)教師崗位”、“??大學??專業碩士???(姓名)應聘輔導員崗位”、“??大學??專業碩士/博士(職稱)???(姓名)應聘??部門??崗位”。2.每名應聘人員限報一個崗位。應聘者應如實填寫有關信息,凡因本人填寫信息錯誤或弄虛作假的,取消應聘資格。

(二)報名工作結束后,學校對應聘人員的學歷學位等條件進行資格審查,于2018年5月下旬在中央司法警官學院官網公布通過資格審查人員名單,并電話通知本人,請應聘人員保持手機暢通。通過資格審查人員需參加學校組織的筆試、面試等考核,具體時間和要求以電話通知為準。未通過資格審查的人員不再另行通知。(三)具有高級專業技術職務或博士學位的人員,采取直接考察的方式招聘。

意甲-C羅八連殺因西涅破門 尤文1-2拿波里新年首敗

2支球隊在歷史上有過165次交手,尤文圖斯78勝48平39負,打入261球丟204球處于優勢。其中在最近三次的對戰中,尤文圖斯取得全勝。在本賽季意甲聯賽第一回合的交手中,尤文圖斯主場4-3擊敗那不勒斯獲勝。

第3分鐘,澤林斯基在禁區前偏左側的一腳遠射,皮球偏出右側立柱。第6分鐘,尤文前場斷球,伊瓜因拿球后分給右邊路插上的C羅,但是皮球直接出了變線分鐘,那不勒斯獲得右側角球,角球開出,米利克頭球攻門,皮球高出橫梁。第12分鐘,夸德拉多禁區前偏右側的遠射,被那不勒斯球員封堵,沒有造成威脅。第15分鐘,迪巴拉帶球到前場右側,傳中到C羅腳下,C羅禁區弧頂附近左腳射門,皮球高出橫梁。第16分鐘,那不勒斯前場左側45度傳中,卡列洪在禁區中路頭球攻門,被什琴斯尼沒收。

第20分鐘,魯伊禁區前偏左側的一腳爆射,皮球高出橫梁。第23分鐘,本坦庫爾前場右側45度傳中,被那不勒斯球員解圍出禁區。第27分鐘,那不勒斯獲得左側角球,角球開到禁區弧頂處,卡列洪墊射,沒有掌握好腳法,被尤文球員封堵。第28分鐘,米利克禁區內右側的一腳射門,被博努奇擋出底線分鐘,桑德羅在對方禁區底線附近倒地,主裁沒有任何表示。第38分,尤文圖斯贏得一次前場右側的任意球機會,夸德拉多主罰送入禁區,但是被那不勒斯球員解圍。第40分鐘,迪巴拉在禁區中路倒地,主裁認定馬諾拉斯沒有犯規。第43分鐘,尤文獲得中場的任意球,任意球開到禁區內,C羅頭球攻門,皮球高出橫梁。

下半場比賽,雙方易邊再戰。第47分鐘,皮亞尼奇主罰前場右側任意球,任意球開到禁區,被解圍。第49分鐘,魯伊斯禁區弧頂的遠射,偏出左側立柱。第53分鐘,伊瓜因接到馬圖伊迪的直塞球,在禁區內左側橫傳,迪巴拉射門打在左側立柱,皮球彈回禁區中路,C羅打空門,皮球入網,但是伊瓜因接球前越位,進球無效。

第56分鐘,卡列洪禁區右側的45度傳中,夸德拉多禁區內頭球解圍。第59分鐘,因西涅在禁區左側的傳中,被博努奇解圍出禁區。第60分鐘, 伊瓜因在禁區弧頂處背身拿球,但是遭遇那不勒斯球員的搶斷。

第62分鐘,C羅后場中路拿球,一次漂亮的磕球過人后帶球前插,斜塞給右側的伊瓜因,后者殺入禁區內右側低射,皮球角度太正,被門將沒收。第63分鐘,因西涅禁區前偏右側的遠射,什琴斯尼將皮球撲出,澤林斯基打空門得手,那不勒斯1-0尤文圖斯。

第68分鐘,迪巴拉主罰前場任意球到禁區,C羅沒有搶點第一點,伊瓜因中路頭球射門,被門將沒收。第68分鐘,迪巴拉主罰前場任意球到禁區,伊瓜因頭球攻門,被門將沒收。第75分鐘,因西涅在禁區內凌空倒鉤射門,皮球高出橫梁。第87分鐘,卡列洪禁區右側的傳中,因西涅禁區中路凌空射門得手,那不勒斯2-0尤文圖斯。

第90分鐘,本坦庫爾長傳,C羅高速插入禁區,禁區內右腳射門得分,尤文圖斯1-2那不勒斯。

1-什琴斯尼/16-夸德拉多、4-德利赫特、19-博努奇、12-桑德羅/30-本坦庫爾、5-皮亞尼奇(50’拉比奧)、14-馬圖伊迪(72’道格拉斯-科斯塔)/10-迪巴拉(72’貝爾納代斯基)、7-C羅/21-伊瓜因

尤文圖斯替補:布馮、平索里奧、魯加尼、科科洛、拉姆塞、拉比奧特、道格拉斯-科斯塔、貝爾納代斯基

1-梅雷特/23-希薩伊、44-馬諾拉斯、22-迪洛倫佐、6-馬里奧-魯伊/8-法比安-魯伊斯、4-德姆(69’洛博特卡)、20-澤林斯基(81’埃爾馬斯)/7-卡列洪、99-米利克、24-因西涅

替補:卡內齊斯,達尼埃萊,盧佩托,馬克西莫維奇,埃爾馬斯,洛博特卡,略倫特,洛扎諾,蘭德里奧

意甲再出忠誠之將!因西涅“炒掉”拉伊奧拉

【導讀】意甲再出忠誠之將!因西涅炒掉拉伊奧拉 意甲曾經是70、80后最喜歡的聯賽,亞平寧出現了很多忠誠悍將,比如馬爾蒂尼、皮耶羅、薩內蒂、托蒂、德羅西等,如今金元職業生涯中,忠誠悍將更加難能可貴! 來自意大利《天空體育》的最新消息,那不勒斯隊長 洛倫佐-因

意甲曾經是70、80后最喜歡的聯賽,亞平寧出現了很多忠誠悍將,比如馬爾蒂尼、皮耶羅、薩內蒂、托蒂、德羅西等,如今金元職業生涯中,忠誠悍將更加難能可貴!

來自意大利《天空體育》的最新消息,那不勒斯隊長洛倫佐-因西涅已經結束了與歐洲著名經紀人拉伊奧拉的合同,這意味著球員在釋放希望一直效力于那不勒斯的信號。

據悉,因西涅是在2018年成為拉伊奧拉的客戶,后者還是巴洛特利、伊布、多納魯馬、德里赫特、羅馬尼奧利、博格巴等歐洲著名球星的經紀人。熟悉“拉胖”的球迷都知道,他是一位利益最大化的足球經紀人,或許能為球員獲得更高收入,但也是有名的“吸血鬼”,他往往會鼓勵球員多轉會,自己從中撈取傭金。

該媒體還表示,因西涅做出不與拉伊奧拉合作的根本原因就是希望自己能終老那不勒斯,希望自己一直在這支球隊效力?,F年28歲因西涅與那不勒斯的合同還有2年(至2022年6月30日),雙方不排除再續約的可能。而取代拉伊奧拉成為因西涅經紀人的位置可能會是皮薩卡內,他是丹布羅西奧(國米)、圖帝諾(那不勒斯)、西西雷帝(恩波利)等球員的經紀人。

因西涅是那不勒斯的隊長,與現主帥加圖索關系很好。本賽季至今,因西涅一共為那不勒斯出戰了31場比賽,打入了9個進球,并有6次助攻。

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法甲第14輪雷恩客場挑戰第戎1:2未能取勝

北京時間2019年11月24日03點進行的法甲第14輪比賽,第戎主場對陣雷恩。

Mounir Chouiar,薩馬里塔諾包辦了第戎的進球,Raphinha的進球為雷恩挽回顏面。

半場休息出來球員們表情顯得很嚴肅,似乎主教練覺得球員并沒有很好的執行自己的戰術安排。

第58分鐘,Raphinha把握機會打入一球,幫助雷恩取得心理上的優勢,比分被改寫為1:0!

可能對洛約迪切本場比賽的發揮不太滿意,第戎在第60分鐘用薩馬里塔諾換下了他。

第67分鐘,第戎的迪迪埃在身體對抗中有小動作打到對方,主裁判明察秋毫,給了他一張黃牌。

第82分鐘,第戎的Mounir Chouiar抓住對手的盯人不緊,把握機會攻入一粒進球,2:1。

為了改變場上的形勢,雷恩在第86分鐘作出換人調整,斯巴特克替換胡努出場。

第91分鐘,第戎主教練做出換人調整,巴爾蒙登場,換下了Mounir Chouiar。

本場比賽頻頻被犯規所打斷,嚴重影響了比賽的流暢度和觀賞性,第戎有18次犯規,雷恩則有15次。

本場比賽中第戎有55.1%的控球率,而雷恩則以44.9%的控球率處于下風。第戎全場有16腳射門,其中6腳射門命中門框范圍。另一邊雷恩全場11腳射門,其中4腳射門命中門框范圍。

雷恩持續的壓制,贏得了18個任意球,4次角球和0次越位。第戎則有14個任意球,4次角球和2次越位。

第戎的首發陣容為門將:16號戈米斯,后衛:26號查菲克,24號勞托阿,25號曼加,2號阿方斯,中場:10號佩雷拉,12號洛約迪切,20號羅曼-阿馬爾菲塔諾,22號迪迪埃,21號Mounir Chouiar,前鋒:11號塔瓦雷斯。

雷恩的首發陣容為門將:16號門迪,后衛:3號達席爾瓦,27號特勞雷,21號尼亞尼翁,15號莫雷爾,中場:8號格雷尼耶,7號Raphinha,26號格林,23號胡努,前鋒:11號尼昂,22號卡斯特羅。

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競彩周一重磅 塞維利亞挑戰萊萬特

上賽季,作為瑞典最傳統班霸的馬爾默單個賽季他們30輪只丟了16球,是聯賽防守最佳球隊,7個主場丟球也是聯賽最佳;本賽季的轉會期,他們免費簽下了之前效力于澳超的33歲瑞典名將托沃伊寧,伊普斯維奇左后衛努德森也是免費加盟,球隊同時從云達不來梅租借來年輕右后衛貝伊莫,原右后衛溫德黑姆加盟捷克豪門布拉格斯巴達,球隊實力與上賽季相比并沒有多大變化,同時,球隊年齡結構上,他們也以28.3歲的平均年齡,成為本賽季瑞超最“老”的球隊。米亞爾比以上賽季瑞典甲級聯賽冠軍的榮譽升級,不過他們的奪冠優勢只有2分,球隊升級的關鍵因素是在主場搶分效率高企,而做客戰績他們只排上賽季瑞甲第4;本賽季,他們足足簽下了超過10名球員,不過全部都是以免費轉會或者租借的形式,而7名免簽球員全部都是中前場球員;聯賽間歇期中的瑞典杯賽,他們取得了3連勝,包括做客2比1擊敗上賽季瑞超冠軍佐加頓斯。

雖然萊萬特目前在積分榜上還位居中游,之前的13個主場比賽,他們7勝3平3負,停擺之前戰平格拉納達也是他們過去9個主場的唯一平局,而近8個主場比賽他們拿下了5場,包括3比1擊敗巴塞羅那和1比0擊敗皇馬,后衛伊萬·洛佩斯是球隊當前唯一傷兵。塞維利亞在西甲重啟的首場比賽中主場2比0輕取同城對手皇家貝蒂斯,各項賽事連續7場不敗,不過期間3勝4平勝率不過半,及時傷愈復出的主力射手奧坎波斯點球首開紀錄,隨后又助攻中場費爾南多破門,當時停賽的中場古德利本場可以解禁復出;他們過去6場聯賽杯賽做客比賽只有1場勝利,不過,對陣萊萬特他們已經連贏4場,其中包括上賽季聯賽做客6比2血洗對手。

這是德乙第28輪的補賽,比勒費爾德是目前德乙的領頭羊,球隊在聯賽重啟之后相對較多的冷門平局大大減緩了他們的搶分速度,包括之前兩個主場均以1比1戰平奧斯納布呂克和紐倫堡,這也讓他們成了德乙主場平局大師之一,主場得分效率還不如做客;主力中場埃德蒙森還在養傷。屢屢在德乙墊底的德累斯頓一直在為保級努力,之前14個聯賽客場,他們輸了8場,輸球場次僅次于奧厄,同時他們也是德乙做客進攻和防守數據都是最差的球隊之一,不過,值得一提的是,他們之前僅有的2場客場勝利,都出現在過去3次做客期間,而且近5個客場他們只輸給了漢諾威96,中場胡什鮑爾和布爾尼奇都還在養傷,其中后者已經確認提前告別本賽季。

聯賽重新恢復后的首場比賽,皇家貝蒂斯做客0比2輸給同城對手塞維利亞,聯賽杯賽做客已經連續6場不勝,而上一個主場2比1爆冷擊敗皇家馬德里,則是他們過去9場比賽中的唯一一場勝利;之前14個主場,他們7勝3平4負,主場得分能力排名中游,但27個主場進球,在聯賽因疫情停擺之前僅次于巴塞羅那,與皇家馬德里并肩,但是21個主場丟球也僅次于目前墊底的西班牙人;中衛費達爾上一輪打了半場就出現不適被換下,他本場是否繼續首發可能還要到最后一刻方可確定;前鋒胡安米還在養傷。格拉納達也算是本賽季的西甲黑馬,雖然進入聯賽中期之后他們黑馬成色稍微褪去,但目前仍穩居中游,他們也是目前西甲平局比例最低的球隊之一,但做客14場輸了8場,輸球場次僅少于萊萬特和馬洛卡,不過聯賽停擺前他們曾經連續兩個客場拿分,而在那之前他們聯賽做客一度遭遇8連敗、且連續6場不進球;復賽首輪停賽的中場大將普埃塔斯此戰復出。

新款瑪莎拉蒂萊萬特現車抵港驚艷價打響

瑪莎拉蒂標志性的設計造型“大嘴”以及前翼子板上的三聯裝散熱孔這些家族式的烙印不出意料的全部運用在她的外觀設計上。新車采用了家族標志性的多邊形前進氣格柵,格柵內部的直瀑式鍍鉻條幅比較簡潔。Levante前燈組造型視覺效果十分犀利,前保險杠下部設計有左右貫通式的進氣口,進一步彰顯了其運動化的風格。Levante細微之處盡顯純正的瑪莎拉蒂風范。

全新瑪莎拉蒂萊萬特SUV在同級別車型中擁有最低的重心高度、車身前后軸重量分配50:50、出色的抗扭和抗彎剛度,機械限滑后差速器是標配。在底盤調校和結構上,瑪莎拉蒂的跑車傳統將發揮出積極的作用,這恐怕也是消費信心的來源之一。線條唯美、氣勢磅礴,宛若蓄勢一生、雕琢而成的波浪。它不僅是瑪莎拉蒂打造的又一款精雕細琢的工藝品,更創新運用領先的空氣動力學原理,凹凸式前進氣格柵搭配超低風阻空氣懸掛,保證引擎冷卻系統始終處于最佳狀態。

瑪莎拉蒂萊萬特在內飾舒適度上樹立了更高的標準。為體現這一改進,駕駛位置、座位配置等設計都較原先有了重大變化,多功能方向盤上裝有運動型握柄,中控臺上集成了控制裝置,儀表也經過改造,在時尚別致的時鐘旁,中央凹槽上還添加了一個小型儲物盒。

車內仍是瑪莎拉蒂地道的意大利豪華房車質感,不管是身體坐下還是雙手輕放方向盤上,那瞬間的肌膚與手指觸感回饋,令人癡迷。不論何種路面行駛,確保提供卓越支撐。無懼路況,舒適如一。

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布雷斯特商學院免試碩士招生

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經濟高速發展的時代,企業競爭也十分明顯,企業對用人的質量要求也跟著提高,因此攻讀免聯考MBA成了不少職場人士追求新高度的一個重要途徑。免聯考MBA又叫自主招考國際MBA,是由國外知名高校,在國內獨立辦學,或選擇重點高校聯合辦學的國際MBA項目,還有一種遠程MBA教育,例如法國布雷斯特商學院MBA項目,經過網絡在全球進行招生,線上線下教學,讓學員足不出戶就能學到國際MBA知識與技能。

布雷斯特商學院(Brest Business School,簡稱BBS),創辦于1962年。學校共開設3個校區,分別位于布雷斯特(Brest)、瓦納(Vannes)和巴 黎(Paris)。BBS在法國高等教育商學院排名第35位,全球高校網(4ICU)國家高校排名第193位。 布雷斯特商學院的“國際商務管理本科”在法國排名第一,“精英高校管理學碩士”在法國60所商學院排名中位列前三。布雷斯特商學院同時 也是多個國際組織的成員: 歐盟伊拉斯謨計劃(Erasmus Scheme)、國際商學院促進協會(AACSB International)、歐洲國際教育協會(EAIE)、 歐洲管理發展基金會(EFMD)、拉丁美洲管理學院理事會(CLADEA)、國際大學創新聯盟(IUIA)和國際互聯網教育研究院(IERA)等。

攻讀國內MBA是需要經過管理類聯考,一年一次,你需要做的是提交資料審核,面試,參加聯考,參加復試等一些列流程,一般正常人的時間是1年(這里還不算上你費勁所有力氣去應對聯考的難度),就算你順利經過考試,還需要2年的時間能完成MBA的學業。一共下來是3年的時間。

讀布雷斯特商學院MBA無需參加聯考,只需提交資料,經過資料審核及面試審核之后,即可參加入學,然后1.5-2年的時間即可完成MBA的學位學習,順利畢業,整個流程也就1.5-2年的時間。

01時代在進步,課程也需要不斷更新,法國布雷斯特商學院MBA課程緊跟時代腳步,每年新增課程400-800課程。

02新增與更新同步,保障學員學到新鮮有質量的MBA課程,每年更新已有課程大于等于20%。

03法國布雷斯特商學院對學員MBA充分負責,定期對學員進行學習效果和學習行為分析,及時了解學員情況,幫助學員查漏補缺。

04優質的MBA課程離不開課程質量評估與學生評價,法國布雷斯特商學院MBA課程嚴謹教學,尊重課程的發展規律,了解學員需求,為學員提供更優質的MBA課程。

05法國布雷斯特商學院MBA有專業的課程專家團和評審委員會,保證課程有質有量。

從事管理職位;具有五年及以上工作經驗;具有大專及以上學歷(以上滿足兩項即可)。

32800元(RMB)。含學費、教材講義、管理視頻、學籍管理、茶點、書包、校服T恤。

本科畢業兩年以上工作經驗;??飘厴I五年以上工作經驗,最少兩年以上管理經驗;英文良好

報名費:RMB 2000元;學費:RMB 148000元;赴英國參加授位儀式的畢業費用、食宿、交通、簽證等費用自理。

98,000元人民幣 (包括授課費、證書費、教學場地設備費、教材講義費、翻譯費、論文評審費及相關雜費。滾動開班,限額招生)

在線國際MBA獲得學歷證書和法國本土畢業的證書是一模一樣的,就拿法國布雷斯特商學院來說,法國布雷斯特商學院頒發證書受到全球認可,國際認證,中國認可。其學分為歐洲教育體系全面承認,可轉讀歐、美、加等國家大學。與此同時,你還可以獲得上海市人才市場國際高等教育學歷學位鑒定報告。

法國諾曼底管理學院MBA項目,主要經過考勤、個人/小組作業進行考察,核心課程的特色是課程世界級管理和全球化,不需要論文答辯,成績合格并完成畢業論文。相對來說,畢業是不難的,MBA學生有更多機會與國際一流的企業家和投資家交流。

隨著近幾年社會的快速發展,職場精英為了增長個人見識,提升工作能力以及拓展自己的戰略思維,紛紛選擇了報讀免聯考在職mba。由于免聯考在職mba能夠免試入學,因此報讀的難度并不是很大。波蘭熱舒夫大學mba為學員提供了很多高質量課程,且不需要參加入學考試,只需要符合申請條件,提供相應的申請材料,之后由院校評測學員的綜合能力與素質,滿足院校招生要求的學員即可辦理入學手續學習mba課程。

在職mba課程主要培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才,特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上,培養學生的實際問題分析和操作技能,更具有職業競爭的實力。

不錯的,就像亞洲城市大學免聯考MBA,他是一所中國政府跟馬來西亞政府簽訂學歷互認的高等學府,教育**可查。畢業拿國內外都認可的學位證書。因為亞洲城市大學是國外的院校,是申請式入學,所以不用參加國內統一的聯考。

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